45岁以下CEO薪酬排行榜
据国外媒体报道，《福布斯》网站日前评选出了年纪在45岁以前的青年CEO薪酬排行榜。结果，现年43岁的芯片制造公司MEMC电子材料首席执行官马茨·纳比尔·加里布（Mats Nabeel Gareeb）以7950万美元成为薪酬最高的青年CEO。年轻CEO正在逐渐成为濒临灭绝的五种。自2000年科技股泡沫破灭之后，在美上市的500大企业中的青年CEO数量已从60人下降至28人。毫无疑问，这些少年得志者主要集中在高科技领域，但零售和金融服务领域也是滋养年轻CEO的主要场所。虽说青年CEO在各自行业里也享受到了丰厚的回报，但2007年美上市公司500强CEO的平均薪酬为1280万美元，而青年CEO的平均薪酬只有920万美元。
不过这一差距正在逐步的缩小。由于CEO的薪酬总是同公司业绩和股价挂钩，美上市公司500强CEO的平均薪酬虽然在2006年曾出现了38%的飞涨，但在2007年却经历了15%的下滑。与此同时，28位青年CEO的平均薪酬在2007年却较上年上涨了5.9%。
在这些青年CEO当中，现年43岁的芯片制造公司MEMC电子材料首席执行官马茨·纳比尔·加里布（Mats Nabeel Gareeb）以7950万美元成为薪酬最高的青年CEO。加里布获得的薪酬绝大多数是套现公司赠予股票获得的现金。除此之外，加里布在2007年的年薪为180万美元，奖金为220万美元。这一薪水，在半导体产业也只能属于是中等水平。
薪酬排名第二的是图形芯片制造商Nvidia CEO黄仁勋（Jen-Hsun Huang），他在2007年的薪酬为4600万美元，其中绝大多数是收入来自于套现公司股票获得的现金。排名第三的是房地产公司SL Green公司的马克·霍利德(Marc Holliday)，他在去年的总薪酬为1570万美元。排名第四的是Sun微系统首席执行官乔纳森·舒瓦茨，他在2007年的薪酬为1350万美元。排名第五的是Adobe系统首席执行官，他在2007年的总薪酬为1200万美元。
Equilar的研究经理亚历山大·科沃考-高迪奇(Alexander Cwirko-Godycki)指出，公司董事会挑选CEO当前所面临的风险高于过去。因此，青年人想要成为CEO的难度也是越来越大。
附录：2007年青年CEO薪酬排行榜
人名 年龄 公司 薪酬 （万美元）
马茨·纳比尔·加里布 43 MEMC 7950
黄仁勋 44 Nvidia 4600
马克·霍利德 41 SL Green 1570
乔纳森·舒瓦茨 42 Sun微系统 1350
山塔努·纳拉延 44 Adobe系统 1200
迈克尔·法尔斯 45 Liberty Global 1100
托马斯·昆兰三世 45 RR Donnelley & Sons 650
彼得·亨特曼斯 45 Huntsman 540
劳伦斯·卡尔普 45 Danaher 530
保罗·瓦拉格 44 Brown-Forman 530
达拉·科斯罗萨西 39 Expedia 390
罗伯特·尼布洛克 45 Lowe's 460
格雷戈里·凯斯 45 Aon 450
奥格斯特·布希四世 44 百威啤酒 400
弗朗西斯科·德索萨 39 Cognizant Technology 390
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