liubing2099
发表于 2013-4-15 16:33:44
很细致，但是我也有一个困惑，无领导小组这个方式是不是真的就适合应届生，因为我们在招聘应届生的时候往往是一个综合类的，也就是其涉及岗位较多，有时候不同岗位类型的人员需求是不一致的，所以用这样的面试方法筛选是否合适，也想听听大家的意见
guoguobubble
发表于 2013-4-27 09:17:02
{:5_257:}感谢楼主分享
fyg19810
发表于 2013-6-25 08:32:26
说得很有道理，适合管理类人员。
jhzhuzy
发表于 2013-6-25 08:55:00
谢谢石老师的分享
火百合_emily
发表于 2013-6-25 09:36:07
谢谢，学习了。
绿萝兰hjy
发表于 2013-6-25 10:07:25
谢谢分享
天天向前
发表于 2013-7-3 14:39:12
不知道这篇文章用在现在还合适么。。。？？
沙枷
发表于 2013-7-25 14:22:06
楼主编写的很详细，赞一个先。感谢！
jason.hu
发表于 2013-8-30 14:46:10
感谢分享{:5_257:}
slenderqiao
发表于 2013-10-11 17:35:45
感谢分享
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