思莫王子 发表于 2009-8-20 15:36:00

回复：试用期，你必须知道的四条法规

第二点我倒是有体会，现在很多企业，甚至是很多国有企业，一般和毕业生签劳动合同就签3-5年的，然后试用期就规定是一年。虽然国家法律规定了不超过6个月，可是遇到这种情况，刚毕业的大学生也不知道该怎么办。真希望国家也来一次试用期的大整治，就像酒后驾车整治一样

HR初长成 发表于 2009-8-21 14:19:00

回复：试用期，你必须知道的四条法规

劳动者在试用期期间，没有告知单位直接不来的。怎么处理。

yaya毛豆芽 发表于 2009-8-21 15:34:00

回复：试用期，你必须知道的四条法规

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

三年以上应该含三年的吧???

蹲着玩尿泥 发表于 2009-8-21 15:40:00

回复：试用期，你必须知道的四条法规

楼主提到的四点，依据是劳动法，而不是劳动合同法。因此建议大家直接参考劳动合同法。
以上以下，民法通则有规定，包括本位数的。

书剑笑 发表于 2009-8-21 17:29:00

回复：试用期，你必须知道的四条法规

补充一点：
为了应对新的劳动合同法，用人单位在处理员工时，必须要做一项目重要工作，那就是取证！大大小小的违纪行为，最好都要求员工写书面的报告，并在人力资源部存底！

等待之外 发表于 2009-8-22 11:24:00

回复：试用期，你必须知道的四条法规

学习了，谢谢楼主

s80s1b27 发表于 2010-3-25 12:16:00

回复：试用期，你必须知道的四条法规

要求员工提供担保，违法

aoyouing 发表于 2010-3-25 21:06:00

回复：试用期，你必须知道的四条法规

LZ 错了很多哦～呵呵

AMUWANG 发表于 2010-3-25 21:46:00

回复：试用期，你必须知道的四条法规

:O :O :O 貌似不能纯表情。。。感觉用词不是很准确
页: 1 [2]
查看完整版本: 试用期，你必须知道的四条法规