怎样才能成为HR
我原来从事的是技术方面的工作，三年前转职到文职，因为是在一个自负盈亏的部门内，只有我一个文职人员，所以各种事务都从事过，也曾经稍稍的接触过HR方面的事务。最近总觉得不知道自己下一步该做什么，因为很多都接触过，可是都不怎么清楚。我个人对HR方面的工作比较感兴趣阿，想向这个方向发展，可是不清楚都改学些什么东西，那些知识是必须补充的阿？请求各位的指点，谢谢！回复 1F 悠悠159 的帖子
HR日常的事务性工作包括：招聘、培训、考核、薪酬等，像你这样的工作背景先以培训为工作切入点可能会好些，培训管理的话，你要学习培训的流程，培训需求分析的方法、培训计划的拟订、培训的组织实施与评价、培训预算和费用管理、外部培训机构及课程讲师信息收集、培训表单的设计与记录、培训学分和覆盖率的测算等等内容，总之一句话，在工作中学习，学习后工作，祝你成功！回复：怎样才能成为HR
路过 顶以下:)回复：怎样才能成为HR
谢谢！回复：怎样才能成为HR
另外也可以协助人力资源部进行部门人员的绩效考评,不断完善岗位说明书及考评标准回复：怎样才能成为HR
先评估一下你自己的个性特点，是否适合往HR发展。确定了自己发展方向再实施吧，因为毕竟从一行转另一行是需要很大的成本的，不希望你走太多弯路。
确定了方向是往HR方向发展可以找些相关的书籍开始了解人力资源的六大模块，并努力寻求实践的机会。
回复 2F shicaiyuan 的帖子
你是做培训的吧，你很擅长呢，但是要做hr话，首先应该从简单开始，开始先做招聘吧，培训挺难的呢。回复：怎样才能成为HR
支持2F的意见，但是也建议楼主最好做好自我性格测评。什么行业不是你感兴趣久可以做好的回复：怎样才能成为HR
我和楼主有同样的想法，共同努力！请朋友们多多帮忙。回复：怎样才能成为HR
因为有事情，很久没有来了。请问，怎么才能做自我性格测评阿？准确吗？
页:
[1]
2