即将去应聘一家新合资厂的HR岗位,请问该如何做准备
求助, 很急. 我本身是做招聘的, 9年招聘经验, 其中三年在企业. 最近想应聘一家新合资厂的HR GENALIST岗位. 地点很远, 这家公司今年年初刚成立, 外方占的股份3/4. 他们招人很难, 所以也是为什么招一个招聘方面很有经验的人过去做HR的原因.其他HR的模块我没什么经验, 因为本身是HR的, 看过其他同事做的事情, 耳濡目染2,3年. 但毕竟没做过. 目前这家新合资厂有人员2,3十个. 扩张很快, 但我相信一般的招聘我能应对.
就是不知道在面试的过程中, 关于HR的其他方面我该如何回答. 请教有经验的HR们, 能否给点指点, 特别需要注意该合资厂的哪些方面, 也是我将来工作中需要关注的HR方面的要素.
跪谢!
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顶贴, 求助, 希望大家帮助.回复：即将去应聘一家新合资厂的HR岗位,请问该如何做准备
:) t停楼主说自己也算是很有经验了，既然这么有经验那么还担心什么呢？我觉得楼主主要是自信不足，对这个岗位十分看重才会这么担心。其实楼主这么久的HR，那还担心什么呢？作出你自己就行了啊回复 3F moonduke 的帖子
说有经验只是在招聘这一块, HR有很多其他的模块, 我没做过. 而且是一个刚建立的新工厂, 肯定是有需要特别注意的地方的. 但是我不知道, 所以上来求助呢.回复：即将去应聘一家新合资厂的HR岗位,请问该如何做准备
你把邮箱贴出来,我给你人力资源六大模块培训资料发给你,也许对你有些帮助!回复 5F HR十年 的帖子
谢谢你! garyzhousay@163.com回复：即将去应聘一家新合资厂的HR岗位,请问该如何做准备
楼上"HR十年"兄,我是否也可以分享你的资料.shannv0625@tom.com谢谢回复：即将去应聘一家新合资厂的HR岗位,请问该如何做准备
楼主,都做了10年了,还有什么信心不足的呢,虽然没做过其他模块,但基本的流程清晰,到时按照企业具体情况从基础开始做起,应该是没有问题的.面试,没什么技巧,最重要一点是信心,这个你应该比我更清楚.
祝你好运
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我的建议：根据这家公司招聘的这个HR岗位的工作职责和内容以及招聘要求来做准备，楼主可以突出自己招聘方面的特长，着重陈述招聘方面的经验，其他方面就一带而过。
不过，如果这家公司所招岗位如果是涉及HR的所有模块的话，你还是赶紧熟悉下每个模块的工作内容吧。
回复 9F 钱钱 的帖子
thx! 会设计到招聘, 培训, 执行公司的HR标准, CB在半年后给我.培训我该怎么熟悉啊, 能有人分享点具体的流程和事例么? 跪谢!
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