你是职场“失字辈”吗？
失宠是过程，失业是结局，而失落则是一种常态。学过英文的人都会知道，给人最不留一点情面的评价，莫过于称别人为“Loser”。失去什么？解释很多。失去胜利的可能、失去坚强的斗志、也失去做人的尊严……而在如今职场，正在悄然形成一群“失字辈”。有的一览无遗，有的却隐藏很深；有的一时之态，有的却是经年累月；有的初出茅庐却怨气冲天，有的久经沙场但也狂躁不已。“千江有水千江月”，在这个群体里，每一位成员都有着看似相同实则不同的心路历程。
“失字辈”中，“失业”首当其冲。无论是因为公司架构调整而“含泪解散”，还是由于业绩不甚合格而被迫离开，都能让当事人垂头丧气，使旁观者长吁短叹，而又令幸存者暗自庆幸。而更为难堪的是在面试新工作时解释老东家离职原因，又是一番回忆翻腾，一次伤疤重揭。当然，“失业”也有很是快活的瞬间，暗地里欢喜觅着新工作，表面上却很带诚意地对老板和同事说声“很遗憾再也不能和你们一起并肩作战”，然后将轻松的背影留给一片愕然的身边人，这样的“主动失业”想来是很多职场人的“终极梦想”。
如果说“失业”是结局，突然而至、猝不及防，那“失宠”就是过程，忐忑不安、如缕抽丝。“伴君如伴虎”，刚入公司凭着一腔热血和几分谦虚颇得老板赏识，在众人眼中，俨然“天子脚下红人”。于是乎，心气高了，话声响了，而脚步也懒了，随之，周围是非也多了，老板耳中误解也盛了。
慢慢的，宠爱失去，红人褪色，而这一切极有可能在不知不觉中发生，若身边没个三五知己来提醒，恐怕一直都蒙在鼓里，继续趾高气扬，继续张牙舞爪。到头来，“失宠事小、失业事大”，不明不白就被打入冷宫，甚至清扫出门，终究是，“人无百样好，花无百日红”。
“失字辈”是如何炼成的？其实，不需要什么惊天动地的冲击，或是持续不断的打压，在职场，每天，每分甚至每时每刻，都有可能加入“失字辈”。“失落”，已经是一种常态了。为国外出差机会被抢而失落；为报告被退回重新制作而失落；为某一句评价，为某一位同事，而失落；甚至新来了一位年轻漂亮的实习生，有人欢喜，而有人就会失落。如影随形，无所不在。原本只是无关痛痒的事情，在“失字辈”的眼中，就是如同“山雨欲来风满楼”的前兆，一条道走到黑，走入“作茧自缚”的幻想逻辑中，换来明眼人的一句尖锐而又准确的评论——世上本无事，庸人自扰之。
“失字辈”的生活状态，恐怕“失眠”是其中出现频次最高的。“失眠”，不是简单的“失去睡眠”，而是“失去了可以安心入眠的理由”。“失字辈”人人都会担心：“失业”的人担心生活水准下降，尽管手边还有不少存款：“失宠”的人揣测上司言下之意，尽管只是捕风捉影；而“失落”的人则会翻来覆去，就算一切太平，也要想出点什么来。还有，失败的、失恋的、失趣的、失意的……
“千金散去还复来”，失业也好，失宠也好，都可以看作是职场中的经历。有了这番经历，就知道下次如何去规避风险。就算“失落”，也可以轻松地把它当成“情绪感冒”，一时半会儿的不舒服，终将过去。一日之计在于晨，一日之欢在于眠；安心入睡，开心入梦，而明天，太阳照常升起……
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