张贵
发表于 2008-9-5 00:08:00
中华英才网在走黑暗积累的路
中华英才网原来面向大众用户
从去年起在全国实行大客户营销模式
主要针对大型行业用户，国有企业等大客户
但是在自身招聘效果一般的情况下，如何拉拢这些大客户把大把的钱投入到他们网站
在现在行业投标竞标越来越公开化，阳光化操作的今天
却反其道而行
先不讲能给用户达成什么结果
先是采用吃，喝，送，请的模式
先大把投钱给企业的人力资源领导
结果是有些企业人力资源领导为了获取利益
没有招聘也挂广告，结果误导求职者，
中华英才网现在慢慢蜕变成一个肮脏的交易平台
而不是帮助企业获取人才，帮助求职者获取工作的一个好的平台
夜路走多了，这种运用交易的形式获取利益最终会被市场抛弃
公正，公开，公平
才是市场竞争和行业发展的正确途径
现在反贪污，贿赂正是国家大力在做的事情
中华英才网别夜路走到黑了
宇一子衿
发表于 2008-9-5 09:06:00
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网络招聘哪有没有水分的。我的邮箱里就收了不下5封的邮件，通知我去更新简历的，我都不知道我的资料什么时候怎么跑到这些网站的人手里的。
xulihain
发表于 2008-9-5 10:03:00
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人才难招,渠道何在:( :(
我是蓝色的
发表于 2008-9-5 16:41:00
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现在好的招聘渠道越来越难找。
双栖
发表于 2008-9-6 09:37:00
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都是这样的，哪个网址都存在
天崖海角
发表于 2008-9-6 11:10:00
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眼睛一黑，看成中人网了，嘿嘿，不要扁我:~ :-| :Z
wz_24
发表于 2008-9-11 13:25:00
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:+ :+ :+ ttttttttttt:O
lc533
发表于 2008-9-11 14:09:00
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说实话，英才网在深圳效果一般。服务态度还可以。
moto1hui
发表于 2008-9-19 18:04:00
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实际上这种情形是每个公司在公关方面都会投入的，在下本身是网络从业人员，公司在国内算是行业龙头，和chr虽然不是一个行业，不过经营模式是类似的。我们面向的主要是中低端客户，而且我们的产品开发也主要是面向解决中小企业的需求而设计以及定价，可以这么说，我们60%的营业额来自3k-5k的单子，大客户是需要大力公关，哪个公司不需要呢？稍微上点规模的公司都会有战略客户群，楼主的公司难道没有？我也是hr，不过我对公司的经营模式和业绩情况和客户构成等都稍有了解，建议楼主在做hr的同时多了解公司的经营，hr永远不是领导者，是服务者，那些冲在前线的sales是被服务者，我们该做的，不仅仅是招聘培训签合同。。。
快乐存在就好
发表于 2008-9-19 19:59:00
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我曾经一周内接到他们三四个电话，都是不一样的业务员，简直是骚扰啊！所以现在坚决不用他们。