瑞月 发表于 2008-9-5 14:36:00

单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

　　公司的保险是人才市场代办的，当初人才市场说这边没有强制性要求企业为员工办理失业保险，很多公司都没有办理。总部又说失业保险金领取程序很麻烦，不建议办理。最终公司未给员工上失业保险金。现在一员工因公司部门调整被辞退，公司按照劳动合同法补偿其一个月工资后，他向有关部门反映公司未给其办理失业保险，需要赔偿。

　　大家帮我想想，应该怎么办呢？急！

dj_emmet 发表于 2008-9-5 15:33:00

回复: 单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

你应该不是北京的吧？北京是捆绑式，只要上养老保险其他险种都要上。
按照相关规定，就你企业情况个人认为应如下办理：
因未给员工缴纳失业保险，造成员工无法申令失业救济金责任在企业，应该按照该员工申领金额由企业支付。可双方协商支付时间，因失业救济金在社保也是按月定时发放的，企业可约定支付方式。为缓和矛盾建议一次性支付。

北京劳动法律网 发表于 2008-9-8 13:15:00

回复：单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

先和社保协调把，

琰 发表于 2008-9-12 17:15:00

回复：单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

:O :O :O :O

中兴财 发表于 2008-9-16 12:03:00

回复：单位未给员工上失业保险金，辞退员工提出赔偿，怎么办？急！

同意第一位楼上的解释
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