国企业已经内退的职工可以终止劳动合同吗？
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:D 内退就是相当于退休了，所以合同是自然终止回复：国企业已经内退的职工可以终止劳动合同吗？
内退是内部退养，这是在国有企业特有的现象，因国有企业人比较多，加上近几年许多国企不景气，开工不足，所以岗少人多，让年龄大的，工龄长的回家休息（每个企业的标准不一样，如男员工满50，女的满45或者工龄男满30年以上，女满25以上等等），不用上班，由企业负担其生活费和社会统筹，仍然算是企业的员工，不是退休（退休是由社会统筹发放养老金）。内退可以减轻一点企业的负担（生活费比较低），但仍然是企业很大的一个负担，这些资源得不到有效的利用，只有付出没有收获。因此，内退不是退休，更不是合同终止。在一般情况下是内退的员工等到够退休条件时由企业给其办理退休手续，内退员工大部分都是无固定合同。
不管是不是内退员工，终止劳动合同需要有终止劳动合同的条件出现才能终止。
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同意二楼的意见回复：国企业已经内退的职工可以终止劳动合同吗？
请教楼上北京劳动法律网，你同意二楼内退相当于退休的意见，合同是自然终止，有几个疑问想请教一下。1、如果内退相当于退休，合同是自然终止，那么请问他们的退休金应该由谁来支付？是企业吗？可是你已经不是企业员工，企业没有义务为你负担费用。
2、那退休金是由社会统筹管理部门发放吗？如果你一个企业都可以审批退休了，要我们还有什么用，你企业有这个权力吗？相当于退休，还要社会统筹负担退休金，那还不得七大姑八大姨都退完了啊，这可能吗？
3、那内退员工是不是没有人管了，合同自然终止，而又不到退休条件，没有发生活费，没有人交三金，他们干吗？不成天找企业堵政府门才怪了，他们总要生活的，为国家工作一辈子了快，最后没有人管了，合适吗？
我也只是就事论事，有自己的看法，欢迎讨论，注，本人在国有企业（曾经的全国500强）工作近10年，对于国企的一些事情可能比没有在这个环境呆过的兄弟姐妹们了解的多一些，许多在国企遇到的事情是在其他企业遇不到的，你们不能拿在其他企业的那套制度来认为国企也应该是这样。有许多事情是你们想像不出来甚至认为是不可能或者是不合理的，但，确实存在。
也许北京（首都）的政策和我们地方的这儿不一样，算我以上的话没说。
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我说的是你的意见哈哈。看错楼层了哈哈回复：国企业已经内退的职工可以终止劳动合同吗？
晕:-| :-| :O回复：国企业已经内退的职工可以终止劳动合同吗？
跟国有企业几乎没有接触所有不太了解回复：国企业已经内退的职工可以终止劳动合同吗？
和国企没关系，什么样的企业都可能发生回复：国企业已经内退的职工可以终止劳动合同吗？
内退就是相当于退休了，所以合同是自然终止---------内退不是退休!
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