回复：你为什么要做HR？
我是在大学选双学位专业时，无意中选择了人力资源管理。因为大家对我的评价都是善解人意，善于与人沟通。从基本素质要求上来说，我自己也感觉自己应该是适合做人力资源这个方向的。从学校毕业后一直在坚持做人力资源，才感觉到人力资源管理不是书本上学习的那么简单有条理，在实践中才发现很多理论在现实在的无奈。不过我不会放弃，我会一直坚持，我相信国家的发展依靠人才，而企业的成败决定于人才，如果能在这方面做出自己的努力和贡献，也算了却自己做人力资源的初衷！回复: 你为什么要做HR？
原帖由 lucienne 于 2008-9-25 15:38:00 发表1、在这行多久后，才想萌生退意？
5年了我有点萌生退意了。
2、转行或者坚守？
想转行，但不知道能够做什么。
3、工作到底是为谁而做？
我本来是觉得为员工做点事情是件很有趣的事情，可是做下来以后发现他们根本不care HR的功能。觉得能够忽视就忽视。而且问题是，我们确是这样的。
4、最后一个问题是我想问大家的，我想问一下大家觉得hr发展的趋势真的那么好嘛？现在都走hr sha
每个职业都有一定的深度可以挖，等你挖完大多数的矿，并能很好的挖完的话，你也就成了了不起的人拉，当然，需要根据自身的特点去进行。人生在世，要嘛，你创业，要嘛，给人打工。如果，只是给人打工，就慢慢走咯。。。:) HR转行，其实，优势还是有的。。。
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这个我很同意，可是，可是在深度挖的时候我并没有那么大的信心。回复: 你为什么要做HR？
原帖由 lucienne 于 2008-9-26 23:16:00 发表这个我很同意，可是，可是在深度挖的时候我并没有那么大的信心。
我个人感觉，HR总监，还有另外一个名称叫副总经理。在目前的中国，能做仅仅是HR总监的工作内容的并能做到实际的，很少。但是，如果，把HR总监的工作内容、职责等同于仅次于总经理的副总经理的话，那就是另外一回事情了。。。 我不认为一个做到副总经理的职位的人会做不好HR。。。 说到底，HR总监将是兼职的会有更多生存空间。。。。。 而从一个HR要做到副总级别的总监的路，是很漫长的一段路。。。。。
不知道你想过这个问题没有？ HR的天花板不是总监？:) 这样，你还有信心么？ 其实，最掺的是处于HR中下游的HRM，半倒掉在空中？很痛苦！梅花香自苦寒来！送你。。。。也送自己。。。。同勉！:Z
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我在想：是不是每次遇到对自己职业方向困惑的时候，就意味着这个人已经到了提升或转变的阶段，真要是这样的话，那也是一件好事情！呵呵！同样的道理，用春夏秋冬来描述职业生涯的话，当一个人到了职业生涯的冬天，也意味着下一段职业生涯的春天快到了……回复：你为什么要做HR？
一不小心作了hr，转眼快到3年了，开始并非喜欢而作，真正开始喜欢是帮同学介绍了合适的工作，觉得做hr还是可以有点小小的成就感的。要继续努力，帮公司找到合适的人，也让更多好的candidate加入好的公司。回复: 你为什么要做HR？
原帖由 温馨点点 于 2008-10-7 13:24:00 发表我在想：是不是每次遇到对自己职业方向困惑的时候，就意味着这个人已经到了提升或转变的阶段，真要是这样的话，那也是一件好事情！呵呵！同样的道理，用春夏秋冬来描述职业生涯的话，当一个人到了职业生涯的冬天，也意味着下一段职业生涯的春天快到了……
这个比喻好，不但是职场，人生也一样。。。 我记得有个故事说人，可以分种二类人，一类人运气好，可以直接得到想要的东西；而另一类运气差点，只有通过自己的不断努力才能得到同样的东西。。。。。 而大多数人是后者。。。。。 我们大多数都是普通人而已。。。。 但是，经历过蜕变的人跟没经历的人，在特定环境下区别是很大的。天道酬勤！:) :share:
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高中的时候看了一本书《水煮三国》觉得书中写的很微妙，这是要做HR的第一个理由大学学习的专业就是HR，所以要想找个对口的专业。这是第二个理由
进入公司了，也是在做。现在还没有想改变的意思。
记得看过一篇文章讲的是猎人的狗力资源管理。借物喻人。我还在想着 怎么做才能更好的激励下属。这也是个最重要的理由让我在坚持。
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我毕业前一直都不知道该做什么工作，学的是IT专业，但是学了六年了感觉自己对这行没有兴趣了，后来就想在销售与HR间选择，做过销售可是我的性格压根就不适合，做过HR感觉自己就该是这位置，所以就坚持了下来，现在感觉还行，做了两年了，暂时没有跳槽的想法
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