您是否有这样的痛苦？
您有没有这种感觉：新员工应聘时自我描述很优秀的，但是一上岗却总觉得有点不对劲，或者能力不够，或者有能力但不适合该岗位？
或者企业培训经费有限，但是员工需要培训的东西却很多？遇到这种情况怎么办呢？
培训工作有点让人身心疲惫了。
在这里测一下您是否已经身心疲惫了？
回复 1F littlefion 的帖子
往往费力不讨好。做了很多，还觉得没有做好回复：您是否有这样的痛苦？
不错好啊回复：您是否有这样的痛苦？
如果员工面试时自我描述很优秀而一上岗就感觉不对劲，那问题在于HR的招聘技巧与流程，并不在于这位自我描述很优秀的同志身上。企业培训经费有限，我们就做不需花钱的培训啊，例如把经典课程做成电子版的小册子，让员工自行阅读学习，到规定时间来的测试，效果也是不错的，企业的培训不一定要用最多钱才能达到最好的效果，我老板的老板说：便捷、渐进、共享。
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