海盗里的宝贝
发表于 2008-11-14 15:31:00
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呵呵 这个 我也不懂呀
左川
发表于 2008-11-14 16:07:00
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现在财务都要申报工资的呀？
不可能都是最低的吧
Emilyzhang
发表于 2008-11-14 17:02:00
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:D :D :D :D
chjizo
发表于 2008-11-14 18:07:00
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继续学习中
旺旺小馒头
发表于 2008-11-18 11:06:00
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足额缴纳是一种义务，如果真的来查，还是违法的
kk111kk
发表于 2008-11-24 15:09:00
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肯定是违法的 按法条执行就行 还有你给单位省钱了没意义 剩下的又没进你口袋 所以还是按上年平均工资上 没到再按社会平均的40%60%上
kk111kk
发表于 2008-11-24 16:09:00
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肯定是违法的 按法条执行就行 还有你给单位省钱了没意义 剩下的又没进你口袋 所以还是按上年平均工资上 没到再按社会平均的40%60%上
一步一生
发表于 2008-11-29 11:29:00
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还没接触过社保的东西
苏门风
发表于 2008-12-1 16:14:00
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应按员工上年度工资作为缴费基数，养老或医疗实行60%保底和300%封顶
caline1109
发表于 2008-12-3 15:56:00
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可以说，没有一家企业会按实际的工资收入作为基数来为员工上保险。除非员工去社保局举报，才有可能东窗事发。而且社保接到举报后，只可能督促单位去给你补上基数，如果单位有意拖延，员工还是没有任何办法的。社保的审查，只针对个人，也就是谁举报就为谁审查，不会查全体员工的。