moonduke 发表于 2008-9-29 07:59:00

储备干部实习评估表


储备干部实习评估表


    门店
    
  实习人姓名
  
  实习部门
  


考核评估项目:
1、主动性:指努力工作的勤奋程度,重在工作态度。(
)分
2、可靠性:指准确、准时完成工作的可信赖程度。 (
)分
3、稳定性:对公司的归属和忠诚度,在工作中不受个人情绪影响和对失误的改正态度。()分
4、适应性:指能否接受不同岗位的工作要求和无需指导就能独立工作的能力。(
)分
5、工作表现、效率:指实际工作表现(过程),是否遵循公司制度(如考勤),重在主观努力程度。在规定时间内完成或超额完成工作的情况和工作实效,包括有无工作计划,对突发性、临时性事务的处理情况(结果)等。(
)分
6、合作精神:与他人建立和谐的工作关系,保证部门或公司的工作更有效顺利地进行。()分
7、业务知识:对工作技能、工作程序、商品、设备及资料的熟悉程度及实际运用情况。()分
8、服务意识:是否尊敬和满足顾客需要,在工作现场及时给顾客提供帮助和解决问题。()分
9、良好习惯:主要指在清洁工作,安全意识等方面,以及个人习惯在工作中的表现。(
)分
10、管理能力:在工作中是否具备良好的组织指挥与沟通协调能力。(
)分
以上每项满分为10分,良好为8-9分,一般为6-7分,不合格为6分以下。上述所列十项考核分数相加为总评分数。
总分:(
)分
综合评价:
1、工作态度:



2、业务技能:



3、管理能力:



4、优点:

5、需改善之处及方法:


6、建议定位

本店是否有留用意向
部门负责人:

日期:

人 事 部:


日期:
店长/店助:

日期:

本帖最后由 欧阳倩 于 2011-5-8 18:39 编辑 <br /><br />

落枫潇潇 发表于 2008-12-24 22:29:00

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谢谢分享~

后卫经理 发表于 2009-8-24 16:50:00

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好东西,谢谢,找了很久

后卫经理 发表于 2009-8-24 16:54:00

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太坑人了,打不开

游泳池的鱼 发表于 2009-11-15 12:51:00

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非常感谢了

taozitan 发表于 2009-11-26 17:04:00

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很想要下载下来看看…………

taozitan 发表于 2009-11-26 17:08:00

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下载下来后发现不能看!!!

landen1983 发表于 2010-1-2 23:19:00

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:O :~ :-| :@

hk5000518 发表于 2010-1-7 12:49:00

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好东西,谢谢:D

sam0527 发表于 2010-4-5 12:02:00

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又要积分,一个表格都要5分,过分。。。。
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