回复:跳槽绝不能用的四个理由
以前跳槽经常被问这个问题,那是真的很头痛,不过这个问题一般绕不开,答不好工作就没了。回复:跳槽绝不能用的四个理由
有一次去面试,对方N个老总、N个经理问我为何跳槽,而且那家公司的一把手还说,你跳得比较频繁哦……我的回答只有一句话:“人长大了,思想也复杂了……”
对方一位副总立即圆场:“可以理解……”
面试之后,全场欢声笑语。一天以后,我被这家单位录用了。因为特殊原因,我还是没有去。
想跳槽就跳,没什么理由,just do it
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:Z :) :Z :)回复:跳槽绝不能用的四个理由
:D 楼主分析得很好!平时面试的时候,我也会顺便问一下求职者的离职原因,其实这个问题也不需要求职者太认真地回答,如果太认真的回答这个问题就入套了,所以人的头脑要灵活点。正如上面有同仁回答的:人大了,思想复杂了……
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从事hr工作10年,没遇到过以这四类理由提出离职的员工。回复:跳槽绝不能用的四个理由
离职的理由当然多种多样,涉及对自己对团队对公司不利的理由最好别说了。如果说了面试官认为是你自己对自己过不去。找条冠冕堂皇的理由即可打法面试官的口头禅式的提问。回复:跳槽绝不能用的四个理由
路途远其实也不是一个好的理由。回复:跳槽绝不能用的四个理由
想跳槽就跳,没什么理由,just do it:strong: :strong: :strong: