《劳动合同法实施条例》解析及企业实操要点
《劳动合同法实施条例》解析及企业实操要点高 级 研 讨 会
主 办： 深圳市人力资源开发研究会
时 间： 2008年10月18日 上午：9:00—12:00 下午：14:00—17:30
邀请对象： 用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、专员；工会负责人、法律部门负责人、以及其他相关人士
研讨背景：
无固定期限劳动合同还是“铁饭碗”吗？
经济补偿和赔偿金同时适用吗？
用人单位滥用劳务派遣用工形式会侵害劳动者的合法权益吗？
《劳动合同法》实施近一年来遇到的种种问题有了更好的解决依据吗？
……
在万众瞩目之下，备受劳资双方及广大人力资源从业者关注的《劳动合同法实施条例》终于揭开面纱，于2008年9月18日正式颁布。作为对劳动合同法的有利补充，该条例对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、经济补偿金、新旧法律过渡等诸多问题做出了新的规定。那么，企业在贯彻实施条例时应当注意哪些问题？如何趋利避害，依法管理，以确保相关风险得到有效控制？在实际操作中，能否演绎出一个有利于企业发展的结局？……
《劳动合同法实施条例》将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手，对企业人力资源工作具有举足轻重的指导作用和意义。
详细资料请来电或QQ(57357330)索取!
会务报名:
1、报名时间：即日起至2008年10月17日
2、联 系 人：蔡小姐
3、报名电话：0755-89808506、89808536转862 13428999507
4、收费标准：研究会各类会员按会员权益免费或优惠参加，非会员880元/人
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