上班时厂服到底该不该穿呢?
万物有史以来，没有像人类现在这样文明，以前是没有衣服这种附加物的。人类本来也是没有的，猿猴刚进化成人的时候照样没有，只是随着生产力的不断提高，才用上了树叶、兽皮遮体。自人类文明的产生，才出现了衣服，因为它既可以遮体，又可以避寒，甚至可以当盔甲那样防身。到今天为止，衣服已经如满天繁星般缤纷多彩了。从很早以前的蚕丝、亚麻到现在的棉花、纤维、晴纶等质地无奇不有，而款式则更是不计其数，春夏秋冬一年四季变个不停，棉袄、皮袄、夹克、旗袍、裙子等真是五花八门，而厂服也像是宇宙中的一颗恒星，虽微不足道却也耀眼。
纵观不同的公司，有着不同款式的厂服,有的公司有的员工发有厂服,有的员工没有发厂服,于是上班时有穿厂服的,也有不穿厂服的;而有的公司全部员工发有厂服,同样上班时也有穿厂服的,也有不穿厂服的,针对两种不同的情况,厂服到底该不该穿呢?请发表你的高见!!!
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它必须能够代表一个企业的形象，款式和色彩要能体现一种价值取向和与众不同。因为它毕竟不同于大众平常穿着。它是在特定环境中的特定指示。就像跳水运动员在起跳时没有见过穿西装的，劳拉陪布什出访时也没人见她穿过泳装一样。那么怎样才能代表一个企业的形象呢？这就需要决策者有个冷静的思考，它必须适应工作的需要，厂服毕竟是工人工作时穿的，那么无疑它必须是方便适用的。对于一个电焊工来说，它不可能穿着一身如青春少女露脐装般的厂服来工作，喷涂工也不可能穿着唱京剧的戏服作业，也没有人见过一个搬运工搞得西装笔挺地去搬运货物。当然也没有哪个厂是这样的，因为厂服的设计与制作必须是以企业的实际情况为出发点，充分考虑员工及工作的适应性。这其中还有一个不同工作性质的人员要有不同的服装要求的问题，我认为不能篇篇一律。
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我觉得是很有必要的，主要有：1、统一员工的衣着，让员工有企业的荣誉感；
2、从卫生角度讲，有专用衣服要更卫生些（特别是食品企业）；
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这是我一个在民营企业做的HR朋友发给我的一篇关于他们厂的情况:目前，无论是管理人员还是员工都有人总是找借口不穿厂服，针对这一情况，我利用空余时间对部分人员作了调查，现将较有代表性的材料公布以求引起大家的注意。
某小姐。我观察她上班经常未穿厂服穿梭于各个车间和厂门之间。为什么她不爱穿厂服呢？分析一：我是女孩子，天生爱漂亮，爱打扮，厂服既不美观又不得体，才不想穿呢？二：我是管理人员，没有人敢讲我，为了漂亮，我还是不穿算了吧？
仓务部某男。当我问及他为什么不爱穿厂服上班时，他回答说：“我又没有在车间生产，我只是在仓库作业，与穿厂服没有什么关系。”
听了他们的回答，我不禁哑然。厂服虽然不如军装那样神圣，不如校服那样活泼，但是它代表了一个工厂的形象，代表了一个企业的统一。俗话说：“国有国法，家有家规。”那么，现在厂也有厂纪，既然制度制定出来了，为什么不去认真执行呢？为什么其他的人能做到的你就不能做到呢？“法律面前人人平等”。请不要显示你的特殊！而且我觉得管理人员更是应该以身作则，为员工树立一个良好的形象。
厂服虽然不是很漂亮，质地也不是很好，存在这样或那样的毛病，但是它也是有优点的呀，起码它让你省了不少买衣服的钱，省了不少考虑今天穿什么衣服的时间，而且还让你少了作为别人议论的机会，这也算是将功补过,还是穿上厂服吧。
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