Jacky Lu 发表于 2008-10-13 15:20:00

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哈哈，有意思，顶一下！

xiangxigirl 发表于 2008-10-13 17:07:00

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我很支持楼主说的不能量化的关点，很多人力资源把培训后的考核与培训后的业务进行结合不失为一种量化方式，让高层参与点评。

新手刚上路 发表于 2008-10-13 20:14:00

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很不错,观点也主动.就是没有提到一些培训中要注意的具体细节.细节看全局呀!!呵呵:D :D

一切皆有可能!! 发表于 2008-10-13 20:41:00

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:O :O

有点疑惑～

cauc108 发表于 2008-10-15 09:51:00

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谢谢 收藏了
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