eva0915 发表于 2008-10-13 16:53:00

员工当月最高惩罚金额

是不是员工如果违反单位的规章，单位最高只能罚其工资的20%，对吗？是全部收入的20%，还是基本工资的20%，还是扣除其他费用后的20%？在哪里能看到国家的原文件？

北京劳动法律网 发表于 2008-10-13 17:15:00

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《工资支付规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

一步一生 发表于 2008-10-23 15:45:00

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当月工资那不是包括了所有他应该拿的钱
而不是什么基本工资了

angellei126 发表于 2008-10-23 16:26:00

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对，前提是在不低于最低工资标准的条件下。

lyang2 发表于 2008-10-24 15:38:00

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只是违反规章可以罚款吗？？
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