HR十年 发表于 2008-10-16 20:36:00

知名企业选聘人才的特色

如何应聘人才
知名企业选聘人才的特色
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微软——喜用有冒险精神的人
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英特尔——考试3分,但富有创新意识的人才,也许更可取
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IBM——专用实事求是的人
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麦当劳——绝不以貌取人
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宝洁——热心社会活动者优先
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世界银行——跳过三次槽的更好
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海尔——骞马不相马
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西武(日本)——连同父母家人一起考核

一意孤飞 发表于 2008-10-17 12:48:00

回复:知名企业选聘人才的特色

似乎是源自企业文化的选人取向
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