yezi999 发表于 2008-10-17 13:37:00

聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

我单位筹备初期，为节约人工成本，拟用老头做看门人，这样可以不上保险，签订就业协议，请问朋友，适用哪些人

zzdlhr 发表于 2008-10-17 17:17:00

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

60岁以上的，或者在有些企业内退的职工。

yezi999 发表于 2008-10-20 15:40:00

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

谢谢！适合60岁非就业法定年龄、下岗以及内退

chloe8282 发表于 2008-10-21 14:08:00

回复: 聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

原帖由 zzdlhr 于 2008-10-17 17:17:00 发表
60岁以上的，或者在有些企业内退的职工。


同意

zhangmeimei 发表于 2008-10-22 13:03:00

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

按照国家规定办理劳务协议。上不上保险，看他退休手续是否完善？如果没有退休金的，最好上个商业医疗保险啥的。否则出事了，企业倒霉。

北京劳动法律网 发表于 2008-10-22 17:17:00

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

人身意外伤害险

angellei126 发表于 2008-10-23 16:24:00

回复：聘请年龄大的老头做收发需要上社险吗？

已达法定退休年龄，就不用再上社会保险，双方签就业协议就可，但要注意，他在工作期间发生的工伤或医疗事故企业都要承担责任，最好买个人身意外伤害险。
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