小弟我的辞职信！气煞俺也！！
小弟明年毕业，现在在一个小公司做翻译杂志和人力资源的一点小活。公司的状况是没有进来的，只有出去的。刚进来时有14人，现在总共员工才9人了。走一个老总骂一个，我想我也应该要被骂了，不过无所谓。下面是我的辞职信。孙总好：
自从来到了你公司，我学到很多东西，其中不乏做人的道理，社会经验知识，职场中为人处世之道。作为一个职业工作者来说，我做得很差，很多方面都不是很完善，要学习的地方很多。但我工作时都是非常认真，负责的去完成，不只是将工作做完，而是怎么做到最好。我做事虽然很急，但是效率比别人高很多，速度快很多，我答应了的事情就一定会去尽善尽美的去完成。
当初面试完后，您给我说的是第一个月A，然后是C；同时那天早上我问你，我是不是算正式员工，您也说是。可现在是按照A到B(B<C)这么过渡算的，如果我当初知道这个明确的薪资体系，我也不会给你发这封邮件。也许你由于太繁忙，而忘记了这个问题。
你曾经说过，员工的首要任务是怎么做好自己的本质工作，而不是去猜测其他；我想，我自己的本质工作我做得基本合格，但我要学习，要成长，就必须跨越这个羁绊，就必须突破界限（你作为一个老板给员工的界限）。不然我这辈子就始终突破不出去，我必须做大事，我可以成就不了大事业，但我必须去做，我不计较成功与否，若不做我会生不如死。
也许您现在看来我是年轻气盛，迟早会栽跟头，但每个人的路都不一样，可真正要干大事的人，是不能去避免这些挫折的，就算足够聪明可以躲过，以后也躲不掉。但是这些东西必须自己经历。有些危险，在别人的指导下可以躲过，但是会让自己轻视这类的危险，而以后的这类更大更邪恶的危险，是躲不过的。
李斯在被赵高陷害死时，自己感悟到：他当初认为秦始皇有李斯这个丞相，是秦始皇的莫大荣幸；可他现在才明白，他有秦始皇这个皇帝，是他李斯三辈子修来的福气。而这话用在现在的我，是再恰当不过。我自己要发展，我现在只有借助别人的平台，并且我还要给这个平台带来极大的利益，并且我的价值观要和这个平台一样。当我的价值观和平台不一样时，平台会弃我而去，我自己也会另外考虑。但最初若这个平台不能保证我的最基本物质需求，就算价值观一样，至少在这个阶段也走不到一起去。
国庆您请我吃饭时，您说你是一个特别怕受到伤害的人，在这点我与您一样，我不怕伤害，但是我怕被我信任的人不信任，特别是我看好你这个公司以后能壮大的前提下，在你当我是朋友时，在你对我这么好时。也许我现在懂得很少，所以才会有这番感慨；当我成熟后，这些都是人成长过程中必须遇到的，自己也要学会合适的方法去处理。但当我18岁明白道理后，我做的任何事情都顶天立地，问心无愧。
我的社会阅历，人生经验是没有你丰富。但是对人性格，心态，甚至人性的了解，通过这段时间和您的了解，我敢肯定我比你要深。我说过，我的记忆力很好的，经历过的我全不会忘记，我只说出了一半，另一半就是，我还能看出一个人的未来，感觉出他的未来，这个适用于任何人。您肯定觉得我狂妄，无知，愚昧，敏感，脆弱，但我自己知道这个是适合我的就行。
当您看到这儿时，我知道，你心里肯定会愤怒。你还会骂我无知，你们在外辛辛苦苦的奔波赚钱时，我却做了让你烦心的事。你肯定会觉得我很不识大体，但我没办法，我不这么做我短期就活不下去，就不用说长期了。就算我想在你公司长期干下去，你也会炒掉我，因为我与你已经有了冲突，而你为了公司的整体利益和长远考虑，会毫不犹豫的炒掉我。同时你会觉得我很卑鄙无耻，为了证明我的卑鄙无耻，我从两方面说说现在我对你的看法。
若您现在很愤怒，那么就不用继续看下去，你就尽力的骂我。这段时间我会好好的做我的工作，我会做出A---B---C元工资的价值，并且会超过很多倍。等你回来后，会和你好好谈谈，公司的事情你完全不用担心，只要我现在一天在您公司，我会做我分内之事。若你觉得我做不到，你可以直接打电话炒掉我。就算我离职，我也绝不会做任何对公司，对你有伤害的事，因为那也在伤害我自己，我也不是那样的人。
现在若你心情平静点了，就请往下看。
一．员工的角度：
你是一个好人，但现在不是一个好老板；你适合做大企业的老板，但不适合小公司的老板。从小到大的过度就是您目前的问题。你一天忧心的东西太多了，而这些不应该是你目前应该做的事，而你身边又没有合适的人帮你解决这些问题。这个公司由于有些方面的短板，限制了给不了员工一种前进的动力和归属感，而员工在现阶段，他们需要的是这个，他们也包括我，不知道您目前的难处。但这些难处您为何要一个人扛？这是公司的难处，公司每一个人都有义务去承受这些前进中的困难。我很感激你平易近人，诲人不倦。你教导我们的时候，会全部交给我们，而不藏私，这点从内心我很尊重您！公司管理方面的事你比我懂得多多了，我也不说什么，我只说说目前员工的普遍想法，他们内心最深处的想法，这一点你可以采取巧妙的方式去问每一个员工，我说得肯定没错。就是没有前进的动力和归属感。
而同时由于公司很多方面的欠缺，真正优秀的人才你目前根本留不住，也许员工都留不住。若你要挣钱，公司目前的员工就足够了，你也可以继续这样下去，铁打的营流水的兵。若你要做大，很抱歉，您很多方面必须改变，您的胸怀不是很大，不好意思。将兵营变为海洋，那样才能海纳百川。你若不立即改变，很难做大，并且会让你有身心疲惫之感。为了感激你真心对我的好，我可以做一个牺牲品，那样我也不会欠你什么。而我说的这些问题，也是公司管理，经营发展中最大的问题，也是您内心最深处最忌讳，最希望解决的问题。
二．朋友的角度
不知你是否当我是朋友，其实我在你心中到底什么定位，我很清楚不过，但我当你是朋友，而不是你的打工仔。你是一个很好的朋友，道德品质，生活习惯，人生追求都算一个完美的男人。对于朋友，我没什么可说的，在一起真心实意，谈的开心就好，而你的一些人生同我分享，是我很大的荣幸，而我在你面前没有任何保留。你教我太极拳，我很感激，也算帮我找到了人生的一种平衡协调方式，就算我不是你员工，只要你还愿意教我，我会一如既往的跟你学习。
当你看到这儿时，你的心情也许平静了不少。看看下面两句话。
我若只是当我是员工，我会什么都不说，拿点工资，慢慢干活。建议什么也不给你，甚至可以给你一些甜言蜜语，让你开心高兴。
我若只是当你是朋友，我会干好自己的工作，然后谈谈工作之外的事情。
而我说这些，是因为我对这个公司也注入了我的心血，对他我有自己的一份爱心。
企业管理以后会有句话：当你拥有一个公司后，请你记住，这个公司不再完全属于你，而属于公司的所有人。公司的利益高于一切，而不是你个人的利益。任何人都必须为公司服务，包括你老板，当然这是在公司存在的前提下。此时公司已经凌驾于你之上，这才是企业家应有的精神（不知有不有这句话，反正是我个人体会，若有人第一次提出了这个，那么我一定去交他这个朋友，向他请教一些问题）。
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