公司为员工定做工服，是否可以向员工收钱，
1、公司要为员工定做工作服，应不应该向员工收钱呢？2、我们公司是4月份成立的，我是4月份入职的，我们单位是7月份在社保中心开的户为员工缴纳保险，我是七月份把保险关系转入公司的，公司是7月份为我上的五险，之前4月至6月的保险是我原单位给缴纳的，但是自己掏的钱，请问我们公司是不是给予4月份至7月份缴纳保险的补偿呀
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1\工服应该由公司承担，员工垫付或离职后扣款都是不允许的2、新劳动合同法规定，新员工入职一个月内必须签定劳动合同，你的前期保险费用应该由公司承担
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员工是为公司做事，公司应该承担工衣的费用，员工离职的时候将工衣上交就可以了。回复: 公司为员工定做工服，是否可以向员工收钱，
不可向员工收钱，但在离职时应该交还单位。回复：公司为员工定做工服，是否可以向员工收钱，
我们公司承担员工工衣的费用，员工离职的时候将工衣上交,发放的工衣有编号,收回时编号不对的要扣款回复：公司为员工定做工服，是否可以向员工收钱，
我感觉收费是不合理了，工装是因工作需要，收衣服押金还是可以的，员工离职后，工装没有非正常的损坏，可以退回押金。回复：公司为员工定做工服，是否可以向员工收钱，
工服就相当于是公司电脑,电话,因工作需要而产生的,当然是由公司负责了.
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