不易升职的６种人
1.伴娘型。这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，而你的处世态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这就阻碍了升迁和晋级。
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2.鸽子型。这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却不断地增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了，一切全由于你像一只鸽子一样温顺驯服。
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3.幕后型。这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就，一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只全面壁垂泪。
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4.仇恨型。这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会这种人的好办法、好成绩
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5.抱怨型。一边埋头工作，一边时工作不满意，一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动。而上司认为你是干扰工作，爱发牢骚的人，同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”，结果升级，加薪的机会被别人得去了，你只有“天真的牢骚”。
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6.水牛型。对任何要求，都笑脸相迎。别人请你帮忙，你放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用老实。在领导面前不会说“不”，而受委屈后，只好到家中发泄。
那么，你是哪种人？
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说点不同的观点吧，曾经我的经理告诉我一句话：不要怕自己做的太多，你做了，总会有人看得见，领导的眼睛很尖的。所以说，踏踏实实的做好自己的工作，在力所能及的范围内帮助他人，领导会看的见的，升职还是有机会的。回复：不易升职的６种人
没有我的类型:D回复：不易升职的６种人
再换句话说，如果说勤勤恳恳工作的人都不能升职，那升职的都是哪些人？只会在领导面前表现，背后根本不做事的、还是只长了一张嘴，名副其实的说的比做的好的、还是很会拍马屁的那种？那领导们岂不是都是瞎了眼睛成了昏君；那还要HR干嘛，绩效考核也可以省了嘛。回复：不易升职的６种人
没有我！呵呵！
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