培训模块存在的法律风险有哪些？
各位同行，我之前一直做招聘的，转行做培训才几个月时间，目前公司在整理ＨＲ各模块可能存在的风险。我所在的培训模块有哪些方面的法律风险啊？我目前所知道的有：
１、培训协议的签订
２、培训费用的违约支付
以上的我已经提交给上级，可上级说还有很多，可是又不愿意透露，就是说让我找，我实在没办法，只好上这里来求助，希望得到帮助，其他的风险还有哪些呢？
谢谢！
回复：培训模块存在的法律风险有哪些？
培训后要对相关的人员做转训呀。还有是学习后要对公司目前的一些瓶颈做改善呀。回复：培训模块存在的法律风险有哪些？
哦。好像我没有看你的题目，呵呵·····回复：培训模块存在的法律风险有哪些？
商业机密回复: 培训模块存在的法律风险有哪些？
人员流失，机密泄漏，磨合期产生的劳动生产率下降
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