需要了解人力资源管理师认证的朋友进来
大家好，我是尚德机构企业客户部，如果您正在寻找“人力资源管理师”培训机构，请您一定看完此篇文章明年5月的人力资源管理师资格证的考试已经开始报名了。
现在距离考试还有段时间，其实学得越早绝对是越占优势的，好多人都觉得考前报会记忆比较深刻什么的，其实不是这样理解的，首先劳动部的考试本来就是有一些难度，没有深入扎实的学习去考试肯定会有些吃力，因为我们是可以循环听课的，不存在会上的太早遗忘的问题，您报的越早就意味着可以听课的次数越多，从以后的实际工作考虑，对知识点了解的越深入，以后上手就越快，短期的一个强化记忆可能是可以考下证书，但能不能吃透知识点就难说了，这个其实对以后的实际工作阻碍会大一些。
另外您想您就是做完我们提供的考试指南和一大本真题也得要一段时间呢！加上网上的同步课程也需要时间学习，报名太晚几乎没办法好好利用这些对考试帮助特别大的资料。况且现在还有劳动法的深度解析课程，这个可是挺难得的。
随着人力资源行业的发展，人力资源管理师证的考试会越来越难。同时人力资源资格证也将更具有权威性。
人力资源从业人员持证上岗，这将是趋势。
大家都是从事hr行业的朋友，如果有需要考取证书的话，并且选择尚德机构可以和大家一起拼团报名，我们的拼团QQ群是71646034，课程咨询MSN：liulei_0927@hotmail.com,需要的赶快加入我们的qq拼团群，每周1次拼团，人数过3人就可以获得团体价格！更多人力资源考试资料在我的空间上 www.hi.baidu.com/wind0927
选择尚德机构的理由
背景
职业培训领跑者——尚德机构，是中国最大的职业教育机构之一，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，客户遍及中国北方多个大中城市，已经培训10余万名学员。目前，尚德机构标准化的课程体系，已成为职业培训领域的模板。俗话说：大树底下好乘凉，在大机构上课，通过率有保证！从2003年人力资源管理师开始全国统考后，其通过率逐年下降，06年，北京平均通过率在35%左右。尚德机构该项目助师通过率高为百分之八十，师通过率为百分之六十。为北京地区最高水平。（PK：小机构通过率低，比如同样10个人通过3个，尚德通过8个，你们愿意去争这十分之3还是十分之8呢
师资
尚德，从来都不是以价格取胜。我们也绝对不会通过降低价格的方式来降低师资。让一天课酬三五百的老师教您，还是一天数千的真名师教你？差异可有天壤之别！北京最大职业培训机构，以实力和招生人数作后盾，6年时间一线名师已尽数加盟。罗旭华、徐明、杜岗坡、张家胜、余玲艳……他们，只与尚德独家签约( PK:如果是照本宣科还不如在家看书，你们愿意看老师划书还是愿意在轻松的课堂气氛中学到知识呢?)
校区
您有15个校区100多个班级可供选择，循环听课制度是尚德机构通过率一直遥遥领先的原因之一。充分的班级数量是循环听课有效实施的前提，不然，寥寥无几的几个班次，会使想补课的学员陷入“无班可选”的尴尬处境（PK小机构循环听课的承诺根本做不到，我们有100多个班级做保证，让你想听就听）
除此以外，我们还有与众不同:
授课方式:照本宣科，只会手扶眼镜对着教材念书？那多没个性！尚德的课堂就是让你笑，让你闹，让你思考让你目瞪口呆。无论是让你捧腹的视频短篇，会引起争辩的大案例，还是永远闹哄哄的培训游戏，都是为了你的兴趣。只有好玩的东西你才愿意学，你才考得过
教材:除了统一的教材之外，尚德机构人力项目的教辅产品线，涵盖“提高考试通过率”和“提高工作胜任度”2大方向，每个方向各有3个独立教辅产品支撑。它们中有的能让您微笑面对考试，有的对您日后的工作大有帮助。一定要好好使用.
一：《人力考试历年真题全集》4年人力资源考试全部真题，每年考试有30%左右重合度
二：《人力资源管理师论文集》论文撰写技巧、答辩过关秘籍，另有十数份经典高分论文借鉴
三：《人力资源管理网络课程》 尚德机构当红名师领衔主讲，考试通过率提高的秘密武器。
四：《人力资源管理工作手册》十大常用核心能力的闭关修炼，实务+流程+模版+表单全套资料
五：《人力资源管理工具大全》12套HR常见工作的专业手册，轻松解决实战工作的75%问题
六：《人力资源经理的百宝箱》知名企业真实文件电子版，专业报告撰写的隐形助手
这些，绝对是尚德多年的经验积累，也是你通过率的保证.好了，赶快加入我们的尚德机构拼团报名群qq群吧：71646034，同等班型我能够申请比官方网上低50到100的价格。。和我联系你们优惠的不仅仅是价格，我还会给你提供后期的服务，包括免费的讲座，提供和我们合作企业的应聘信息，考前资料共享等等
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