HR十年
发表于 2008-11-7 20:31:00
回复：员工的激情来自哪里？
的满足感，表现为一种内心需求的获得；而在实际当中，每一个人内心的需求是不一样的。有的人偏重于物质奖励的获得，而有的人则看重荣誉感和成就感的获得。对于所有的这些激励，必须是建立在真实的、公正的和科学的评估体系之中。如果评价体系不科学、不公正和不真实，哪么这种结果的效应是负面的，激励就会变成对员工的伤害。
guixian
发表于 2008-11-8 13:04:00
回复 10F rainrain1222 的帖子
现在的员工需要从工作本身、从领导者、从组织那边获得更多。他们希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，他们想获得展现自己的机会，他们需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。员工有需求必须得到领导者的充分关注，从而员工才能做出最佳的工作表现。同时，这也是一种最佳激励的措施，如果领导者未能关注这些需求，即使是仅仅忽视了其中一项，也将无形中“刹”住组织发展的前行。:O
hesincc
发表于 2008-11-10 14:30:00
回复：员工的激情来自哪里？
工作价值观认同很重要
牡丹花下
发表于 2008-11-16 16:26:00
回复：员工的激情来自哪里？
这个问题是每个企业都要面临的困惑。
junning
发表于 2008-11-25 10:21:00
回复：员工的激情来自哪里？
同意作者观点，谢谢老乡分享
激情首先需要有个好的领导，好的团队
junning
发表于 2008-11-25 10:26:00
回复: 员工的激情来自哪里？
同意作者的观点
金蛤
发表于 2008-11-30 17:44:00
回复：员工的激情来自哪里？
受益匪浅！:strong:
alian0530
发表于 2008-12-4 12:17:00
回复：员工的激情来自哪里？
顶顶顶顶
madboy
发表于 2008-12-5 11:25:00
回复：员工的激情来自哪里？
员工的激情来自内心的感恩．源头太广泛：员工自身的素质、自身的价值取向、国家的历史、国家的制度、企业的性质、企业用人的态度、企业的福利、员工生活的稳定。其实最主要莫过于“任何政策一定要下达，不要去做愚民政策，不要夸大其辞，企业做不到的永远不要去唱高调，只有感情才能困住一个人，任何人没有了感情，只是行尸走肉”
蓝云777777
发表于 2009-1-3 16:17:00
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路过踩踩吧！！！