人力师-高级人力师国家职业资格等级证书
人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。国家人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。为了建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，全面提高人力资源管理者素质，国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心决定在全国开展人力资源管理等级职业资格全国统一鉴定工作，从业者必须经过相应的培训及全国统一考试，考试合格者取得国家人力资源和社会保障部颁发的相应级别的《职业资格证书》后方可就业上岗，具体事项如下。【报名人员范围】各级人力资源管理人员
【报名人员条件】http://www.jcwd365.net/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif我们不是通过率第一但建议您先试听后培训.doc
人力师(一级)报考条件：以下条件满足其一即可报名:
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力
资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源
管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源
管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源
管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：
人力师(二级)报考条件：以下条件满足其一即可报名:
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年
以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得
结业证书。
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，
连续从事本职业工作4年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
【考试形式】
卷一：基础知识；卷二：技能操作。共2份试卷，均为笔试，参加论文答辩。
【考试时间】
参加全国统考，一年2次，分别在5月和11月。（考前2个月截止报名）
【学习费用】
人 力 师 ： 2380元/人 包含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、
论文答辩费、证书费等全部费用。
高级人力师：5800元/人 包含培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、
论文答辩费、证书费等全部费用。通过率90%
【上课地点】: 北京市和平里城建培训中心
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07年11月人力师考前复习
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【企业内训】 http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif企业培训介绍说明.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif企业培训课程大纲.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif商务礼仪培训提纲.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif商务礼仪培训提纲1.doc
是针对企业实际需求的一种培训方案,专业的优势使我们真正有实力做到企业量身定制适合企业实际需求的人力资源企业内训课程,如果您的企业正在寻找具备以下特征的人力资源培训,我们的内训课程将就是您的最佳选择:
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人力师学习教材：
1、国家劳动部指定教材——《基础知识》
2、国家劳动部指定教材——《人力师（国家职业资格二级）》
高级人力师学习教材：
1、国家劳动部指定教材——《基础知识》
2、国家劳动部指定教材——《人力师（国家职业资格一级）》
【证书图片】
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【报名所需资料】
（一）个人填写《人力师-高级人力师报名申请表》。
（二）报名时交六张2寸蓝底照片，身份证、职称证明、个人相关业绩证明正本及复印件。
【考试试卷说明】
一、考核内容:依据《企业人力资源管理人员国家职业标准》中规定的高级人力资源管理师工作要求，以及各项要求的比重分配，制定试点鉴定考核内容。考核分两部分进行：理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核（含操作技能和综合评审）。
二、理论知识考试 :
（一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。
（二）考试题型：
1、职业道德考试题型为：选择题。
2、专业知识考试题型为：单项选择题，多项选择题。
（三）考试题量和分值分别为：职业道德题25道题；专业知识单项选择题60道题，
多项选择题40道题。
（四）考试时间：90分钟。
（五）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理
论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。
三、专业技能考核:
（一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试；综合评审采用书面笔试或面试。
（二）考核题型：
1、专业技能为综合分析题或图表分析题。
2、综合评审方式：本次试点采用文件筐方式。
（三）考核时间：专业技能考核为120分钟；综合评审考核为180分钟。
（四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。其中，操作技能
成绩占专业技能考核总分的60%；综合评审成绩占专业技能
考核总分的40%。
四、成绩核定:
1、理论知识考试总成绩＝职业道德成绩×10%＋专业知识成绩×90%。
2、专业技能考核总成绩＝操作技能成绩×60%＋综合评审成绩×40%.
3、理论知识考试总成绩、专业技能考核总成绩皆达60分及以上者为合格，可
获得高级人力资源管理师职业资格证书。
4、单科总成绩及格者，及格成绩2年之内有效，可申请参加两次补考。
【发证机关】 国家人力资源和社会保障部,北京市职业技能鉴定中心,统一印制及颁发。
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【报名地址】北京市和平里东街七区16号石油化工规划院557招生办公室
（北京翠微职业技术培训学校）.
乘车路线:117.106.62.地铁5号线和平节北口下车向东走200米路西即到.
联系人：马老师 13651124517 联系电话:64273876
【下载专区】
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif考生申报工作证明.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif考生鉴定申请表.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif人力二级串讲提纲.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif步骤程序.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif人力资源论文格式1.dochttp://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif2004年二级试卷及答案.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif1人力资源规划.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif2招聘与配置.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif《基础知识》试题练习.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif职业道德大纲.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif统计学知识.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif各章要点.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif3培训与开发.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif概念简答.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif统计学知识.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif2004年6月人力二级试卷.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif2003年人力二级试卷及答案.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif2003年二级试卷及答案.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif2005年5月人力师答案.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif二级习题（1）及答案.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif（基础知识）复习重点.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif《职业道德》浓缩十五题.doc http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif08年5月人力资源师试题及答案.doc
http://www.jcwd365.com/ewebeditor/sysimage/file/doc.gif07.11人力2级串讲和练习题《仅供参考》.doc
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