求助,此时的招聘专员适合跳槽转做Genelist么?

garyzhousay 发表于 2008-11-9 08:55:00

偶做招聘时间有八九年了, 一直想转岗, 现在的心态, 沟通能力, 生活阅历也已经累积到可以转到Genelist的岗位上了, 但是人力资源知识很有限, 需要学习了做, 做的过程中学. 有家合资厂, 很乱, 目前的人事经理的动作就是要整合, 可能要把老人全部都换掉. 我想问问, 在目前金融危机的大背景下, 又结合这家JV的公司背景情况下, 我这个在HR Knowledge上仍然需要学习和积累的人过去做, 合适跳么? 可以肯定的是此公司给了我转型的机会, 只是这其中的风险, 整合过程中肯定更混乱吧, 我不太好把握. 求助各位专业的同行们.

Apowere 发表于 2008-11-9 09:06:00

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你不如转行去做猎头吧。

garyzhousay 发表于 2008-11-9 09:24:00

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我才不要做猎头呢.

shicaiyuan 发表于 2008-11-10 19:46:00

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弱弱的问一句：Genelist，是什么岗位？
呵呵

阳光岁月 发表于 2008-11-11 17:05:00

回复：求助,此时的招聘专员适合跳槽转做Genelist么?

我也不懂那个英文，呵呵

Apowere 发表于 2008-11-11 19:42:00

回复：求助,此时的招聘专员适合跳槽转做Genelist么?

可能是想写这个词吧generalist。要想成为人事的generalist，我觉得至少你要做招聘两年、薪酬三年、培训三年、员工关系三年，可能差不多了。呵呵。可惜你那六七的经验全部浪费在招聘上。

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