lixiaoxv 发表于 2008-11-10 09:04:00

单位单方面解除劳动合同什么程序

如题。。。
我公司想在年底辞退一部分员工，我想请问公司这种单方面解除劳动合同的程序都有什么？
而且还想问一点，我公司有农民工于今年7月到达法定退休年龄，但合同签到09年12月31日，现在继续在我公司上班。劳动合同法规定到达法定退休年龄劳动合同自动终止，那么，现在相当于双方的劳动合同已经终止了吧？如果解除她会承担什么后果。

左川 发表于 2008-11-10 09:16:00

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我认为  最好的解除劳动合同的办法 就是协商一致
适当给点补偿

冲浪 发表于 2008-11-10 10:31:00

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按双方协商一致，并给予经济补偿．

祈福 发表于 2008-11-10 11:24:00

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合同到期终止，补偿一个月
合同未到期解除，支付经济补偿金

蹲着玩尿泥 发表于 2008-11-11 15:47:00

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劳动合同解除程序可以查看劳动合同法和劳动合同法条例。
员工到达退休年龄，劳动合同自然终止。如继续让这位员工工作，双方可以签订劳务协议。

niujunrenyufang 发表于 2008-11-12 09:32:00

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最好协商一致啊

HR讨论 发表于 2008-11-12 10:26:00

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如果能够协商一致最好签订“解除劳动合同协议书”，里面一定要有“协商一致”字样。

中兴财 发表于 2008-11-12 16:36:00

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这个问题劳动合同法上写的很清楚，你看一看

swingsky 发表于 2008-11-12 18:01:00

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最好是协商解除，否则需要在岗培训、转岗等流程，比较复杂，而且还需要举证---

lixiaoxv 发表于 2008-11-19 15:59:00

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我知道劳动合同法上写的清楚,可实际操作中很多东西并不像上面说的那样.
这个解除劳动合同通知书是在什么情况下什么时候给呢?
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