推荐本书-《绩效管理(人力资源管理译丛) 》
-《绩效管理(人力资源管理译丛) 》
http://images.dangdang.com/images/20216468.jpg作 者： 阿吉斯 著，刘昕，曹仰锋 译
出 版 社： 人民大学出版社
出版时间： 2008-1-1
字 数： 394000
版 次： 1
页 数： 279
印刷时间： 2008/01/01
开 本： 16开
印 次： 1
纸 张： 胶版纸
I S B N ： 9787300089119
包 装： 平装
作者简介：赫尔曼·阿吉斯(Herman Aguinis) 科罗拉多大学商学院和卫生科学研究中心的Mehalchin教席管理学教授。曾担任美国管理学会研究方法分会会长。他在中国(北京、香港)、马来西亚、新加坡、澳大利亚、阿根廷、法国以及西班牙的很多高校做过访问学者，为美国、欧洲以及南美的很多组织提供过咨询服务。他的教学。科研以及咨询活动涉及人力资源管理、组织行为以及研究方法等各个领域。.内容简介：本书讲授了绩效管理的问题。所谓绩效管理，就是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续性过程。
·绩效管理体系是将人的聪明才智和动机转化为组织的战略优势的重要工具。
·将绩效管理作为与组织中的所有部门紧密相关的一个有机组成部分，而不是仅仅将其作为人力资源管理职能的一个领域来加以讨论。
·列举了大量在各种不同类型的组织中实施绩效管理的例子，包括上市公司、私营企业、政府机构、国内组织以及全球组织。
·提供了30多个综合性的案例，以说明在各种不同组织和行业中设计和实施绩效管理体系时可能遇到的各个方面的问题。
·运用审计学、认知心理学、沟通、教育学、工效学、人力资源管理、工业和组织心理学、信息系统、国际贸易、管理学、市场营销、组织行为学、公共管理学、社会心理学、社会学以及战略管理等多学科的信息来源。
亮点：虽然为学院派专家所著，翻译者亦为学院派泰斗，但是作者从工业与组织心理学背景对效管理的剖析，有较高的借鉴价值，而有不同于国内所看到的绩效类书籍，大部分为管理方法的罗列。
希望可以给我们新的收获。
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太感谢了！找了很久了回复：推荐本书-《绩效管理(人力资源管理译丛) 》
呵呵，更推荐人民大学版的《工商管理经典译丛》共13本，仔细研读，有很高的实用价值，其中罗宾斯的《管理学》《组织行为学》和加勒斯的《人力资源管理》、《人力资源管理-赢取竞争优势》尤为经典回复：推荐本书-《绩效管理(人力资源管理译丛) 》
小柏，不早点推荐，我都买了英文版本的了，现在每天对着书进行翻译工作:+回复：推荐本书-《绩效管理(人力资源管理译丛) 》
比较强，先收了，谢谢回复：推荐本书-《绩效管理(人力资源管理译丛) 》
至于二楼推荐的三本书，有两本已经看过了，＜＜人力资源管理-赢取竞争优势》这本书可以找个时间看看！回复：推荐本书-《绩效管理(人力资源管理译丛) 》
哪里有卖呀？回复：推荐本书-《绩效管理(人力资源管理译丛) 》
多谢！雪中送炭，近期正在找绩效方面比较好一点的书，很希望得到同行的指点！回复 7F 海盗里的宝贝 的帖子
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