郁闷啊，劳动合同被员工拿走了
因为我们管理不严谨，劳动合同被拿走了几个，现在其中有人就申请仲裁，要求赔偿，怎么办啊。回复：郁闷啊，劳动合同被员工拿走了
劳动合同本来就该给员工一份，除非你们的合同根本就不合法。如果真是这样，就找员工个个面谈吧。回复：郁闷啊，劳动合同被员工拿走了
不是一式两份吗？回复：郁闷啊，劳动合同被员工拿走了
晕，还叫自己说管理不善楼主也太黑了吧
合同都不发给员工本人
要是人家告你不签合同让你陪双倍工资你更吃不了兜着走！
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楼主最好说的清楚一点儿劳动合同被拿走了一份还是两份？
员工申请仲裁的仲裁请求都是啥？
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合同正常情况下就是一式两份，员工一份，公司一份。我想你说的是合同中有些条款不利于公司，但合同给了员工，员工拿着合同去要求仲裁。
表面上看，你公司面临着一个仲裁纠纷，但是做人事的，没面对的，就不是真正的人事。
从另一个方面来说，因为不利公司的条款，这次公开化了，那你们人资资源负责人也正好借此机会，向才进言改善。这是好事。
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不是啊，我们这边合同要鉴证的，劳动局同意了才能下发，我们是分公司，总公司刚盖完章样本送劳动局还没回复呢，就全被拿走了，然后去仲裁说我们没签合同，要求赔偿双倍工资，:-|回复：郁闷啊，劳动合同被员工拿走了
报警警察又不受理，说合同没价值，晕死了。回复：郁闷啊，劳动合同被员工拿走了
有意思!劳动关系学习和执行做得要改善噢!回复：郁闷啊，劳动合同被员工拿走了
呵呵。。我觉得楼主够晕的还是没说清楚到底怎么回事，不说的清楚一点儿，大家怎么帮你出主意呀
员工是何时入职的？
劳动合同上员工是否已签字？
劳动合同的起止年限是否已填写？
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