zwy-hrm 发表于 2008-11-12 12:27:00

关于加班费、月工资的计算

请教各位大侠：
    以08年10月为例：当月天数31，双休日8，法定节假日3，我单位规定只要上够20天（不包含3天法定节假日）就给当月工资，现出现下列情况：
1、甲，月工资1500，上班20天，包含3天节假日
2、乙，月工资1500，上班22天，包含3天节假日，单位让其轮休一天
请问怎么发放工资与加班费

Apowere 发表于 2008-11-12 12:45:00

回复：关于加班费、月工资的计算

个别细节没有说明白。你所说的“包含3天节假日”是指甲的20天和乙的22天中包含3天节假日吗？还是说甲上满了除双休日、法定节假日以外的20个上班日，乙除了上满了20个上班日，还在双休日加了2天班吗？

zwy-hrm 发表于 2008-11-12 12:59:00

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甲上班20天，其中有3天是法定节假日

zwy-hrm 发表于 2008-11-12 13:01:00

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甲乙上的都是小班，可能是轮休

Apowere 发表于 2008-11-12 13:20:00

回复：关于加班费、月工资的计算

我理解为甲乙在3天的节假日都上班了，另外当月有甲有3天、乙有1天应该上班但请事假没有上班，那么工资计算如下：
甲＝1500+1500/21.75*3*3-1500/21.75*3
乙＝1500＋1500/21.75*3*3-1500/21.5*1

zwy-hrm 发表于 2008-11-12 13:32:00

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谢了！！！！！！！！！！！！！

Apowere 发表于 2008-11-12 13:53:00

回复：关于加班费、月工资的计算

对了，忘了告诉你。法定节假日上班是不能通过倒休规避加班费的。

znsdavid 发表于 2008-11-12 15:50:00

回复：关于加班费、月工资的计算

谢谢分享,有用

jianyang12105 发表于 2008-11-12 21:17:00

回复：关于加班费、月工资的计算

谢谢分享,有用
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