回复：三类企业做培训是烧钱
首先要明确培训的目标，不能只为了培训而培训回复 1F bs1990 的帖子
说的很对啊回复：三类企业做培训是烧钱
:) :) :) :) :) :) :)回复：三类企业做培训是烧钱
现在很多企业都是为了培训而培训，培训后也不追踪反馈，白搞。回复: 三类企业做培训是烧钱
看帖回帖 天经地义回复：三类企业做培训是烧钱
非常好,我们企业有点像回复: 三类企业做培训是烧钱
很多企业的培训确实形同虚设，没有什么效果，就是培训当时员工参与一下，事后不做任何反馈调查，毫无意义。最大的作用就是，有个培训记录，自己心里安慰一下！回复：三类企业做培训是烧钱
欢迎从事培训管理或人力资源管理的同仁加入“人力资源管理互助社团”，群号：47987248！回复: 三类企业做培训是烧钱
第二点，建立绩效考核制度不容易啊。说是好说，但真正操作起来就会遇到很多阻力，而已做得不适当，反而可能引发情绪不利发展。另外，接受培训并不是一味想着多做事多拿奖金的，也有是真正为自身发展而受训的。那么即使绩效考核尚未建立，也有员工是为了自己日后的发展而抓住一切机会接受培训的。