moonvv 发表于 2008-11-17 19:10:00

请教各位高手,工资及违约问题

我们这是这样的.老板和员工谈得工资就是当时给一个数给员工.比如我们现在刘老板给他3000.也没有说基本工资是多少?

现在马上要签劳动合同了.不知道是不是要把这个事情明确一下.

放牛娃的天空 发表于 2008-11-17 19:40:00

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楼主幸苦了，喝口水

moonvv 发表于 2008-11-17 20:13:00

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原帖由 放牛娃的天空 于 2008-11-17 19:40:00 发表
楼主幸苦了，喝口水

不辛苦.那位指教一下啊

腾达人 发表于 2008-11-17 20:51:00

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两种方式：
1、在劳动合同中注明
2、不注明，以另外的如“工资卡”、“聘用协议”等方式做补充，并在劳动合同中说明“按XX协议上规定”

总之要告知员工薪资构成。

moonvv 发表于 2008-11-18 19:28:00

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明白了.多谢指教啊

中兴财 发表于 2008-11-19 10:59:00

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当然要告诉员工薪酬的构成，否则以后出了问题，还是分麻烦的
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