金融危机之下 全球企业最聪明的裁员
席卷全球的金融风暴给很多企业的经营带来巨大冲击，裁员成为他们度过寒冬的最直截了当，最简单有效的选择。与一些中小企业动辄裁掉数百人和一些跨国企业动辄裁掉成千上万人相比，惠州超霸的裁员显得“这里黎明静悄悄”，和风细雨多了。据知情人士透露，惠州超霸每个月都要裁掉十五个人左右，已经连续几个月了，到现在几乎约定俗成了，就像每个月发工资一样。
与跨国企业快刀斩乱麻，血流成河的裁员相比，惠州超霸裁员确实是“温柔一刀，兵不血刃”。
观察家认为，大面积裁员，容易造成企业经营环节的脱节，使企业陷入或长或短，程度轻重不一的内伤期，甚至在相当长一段时间都难以恢复元气。
但超霸悄无声息地进行的裁员行为，虽然有利于企业内部的优胜劣汰和工作平稳过度和交接，不至于让企业受创过分严重，但这种裁员行为同样是一把“双刃剑”，其中最大的危害，就是容易在企业内部造成员工大面积恐慌，以至于担惊受怕，无心工作，对企业的凝聚力造成巨大冲击；更可怕的是，这种裁员行为，容易造成企业内部结帮拉派，勾心斗角，为了留下来，各找各的门路，各护各的“子弟兵”——毕竟在目前经济形势下，找一份工作并不是一件很不容易的事情，谁都不愿成为被裁掉的对象。
观察家认为，在经济危机面前，裁员并不可取。在困难面前，企业裁员是一种不负责任的表现。虽然金融风暴对企业经营造成较大影响，甚至对企业生存造成危害，但对一个企业的产能和销售来说，市场容量永远是无限的，企业再大再强，都不可能百分百地占领市场。只有做好产品，做强品牌，做大市场，开源节流，与员工共度时艰，才能创造出最理想的多赢局面。
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观察家=站着说话不腰疼回复：金融危机之下 全球企业最聪明的裁员
呵呵，我也是这么认为的:D回复：金融危机之下 全球企业最聪明的裁员
如果你做为公司老板就不会这么轻松啦！要学会换位思考！！回复：金融危机之下 全球企业最聪明的裁员
管理层要看数据和结果的，有时候有些事情不得不做呀！回复：金融危机之下 全球企业最聪明的裁员
这是最不聪明的裁员方法了。我的公司（金融行业）就是这样裁的，今天几个明天几个，对外宣称没有裁员方案，看着周围的同事这边少一个那边少一个，再看看email信箱，天天有告别信。搞得大家人心惶惶，正常的公司电话都没人接，没心思干活，全都去看BBS，传小道消息，心里盘算着有没有得罪谁，对公司的忠诚度一落千丈，都在说等经济一好转第一件事就是跳槽。现在名声糟透了，不知道明年招聘高峰的时候会遇到多少拒offer的事情，给招聘带来很大成本。这些都没被高管计算在内，还沾沾自喜呢。:~回复：金融危机之下 全球企业最聪明的裁员
裁员最好全公司说明，原因、规模、涉及部门、人员裁减遵循的标准、补偿标准、截止日期等，一次性出名单，裁完以后告诉员工多长时间（或者以后）不会再裁员，让大家能安心工作。偷偷地裁最伤士气。回复：金融危机之下 全球企业最聪明的裁员
现如今不景气的时候，企业在超负荷的情况下，只能选择这样了，甚至还在想能够不花一分钱能让员工走，虽然员工是无辜的，但没有办法。回复：金融危机之下 全球企业最聪明的裁员
要真的像你说的这样的话 现在不会有很多人已经回老家了 不过真的希望是这样最好的 ，我相信肯定很多员工在这样情况下遇到好的老板 肯定会更加的努力的
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