在职场里，要懂得权宜之计
在这个份繁复杂的世界里，可能存在着天生的自然物质性规律物质。任何人走进这个小环境里，都去得适应他，适时的调整自己，可能就远也改变不了。就像水永远是向低处走的一样的道理。在职场，同样存在着这样的自然物质性规律物质。可有些兄弟姐妹叔叔阿姨就是不明白，可能他们就远也不明白，直到自己走入死胡同里也是一样的不明白。
现在我就给大家举个我的亲身经历我的现任上司的例子。
我现任的上司是公司办公室主任，他做事让别人的评价是该做的做不好，不该做的光出力不讨好。采购部有个采购文员小黎，是个烈性女子，她的直接上司是公司老板的儿媳徐小姐。由于小黎在夏天上班后，经常在办公室空调高速运转的情况下，经常把办公室的窗户打开。陈主任，我现任的上司，因公去说了小黎好几次。结果，小黎没有听他的，依然如故。就这样，陈主任可能是忍无可忍了，就找小黎谈话，可能是谈话的方式不合适吧，两个人还发生了口角。最后，陈主任还是无法，就去找小黎的直接上司徐小姐商谈这件事的处理办法。结果，小黎的直接上司徐小姐给小黎求情。陈主任被气得无语了，可是小黎还是这样，陈主任带着火药桶去找小黎谈话，结果就可想而知了。陈主任又一次找小黎的直接上司徐小姐商谈这件事的处理办法。结果，小黎的直接上司徐小姐仍给小黎求情。陈主任被气得又无语了。他就要罚小黎的款，结果是雷声大雨点小。这件事也就这么不了了之了。
其实从第一次陈主任处理这件事的时候，徐小姐已经给了很大的暗示，已经告诉他你不用管这件事了，窗户让它开着了，凡正电费不是要你陈主任来付，但是我的陈主任就是不明白。
我只想对大家想说得是，在职场里要明白权宜之计，不用和这些天条去死抗，要不死得就是我们自己，或者我们的激情会被白白地浪费。到头来都是自己的不是。我们只要做好我们的本分工作就行，至于在我们范围之内的现状我们改变不了，就随他去吧。
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