小木桌 发表于 2008-11-19 21:49:00

真实经历——公司否认工作年限

真实经历——公司否认工作年限
Z先生自2006年3月至2008年8月在A公司工作，该公司在2007年6月更名为B公司但主要领导班子、财务人员、主营业务都未发生变化，办公地点由原来的写字楼的21楼变为15楼；我朋友的保险也是从这时（2007年6月）起缴纳的。2008年8月Z先生被辞退，在争取经济补偿时，B公司否认Z先生2007年6月以前的工作经历。通过工商调查A公司为注销，B公司为新设。
现在在B公司工作的员工中还有很多类似Z先生的情况，他们的合法权益该怎样维护？

马语者 发表于 2008-11-19 22:00:00

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帮顶

天涯禅师 发表于 2008-11-19 22:31:00

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通过工商调查A公司为注销，B公司为新设。这个问题比较棘手。

雨霁 发表于 2008-11-20 08:34:00

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这属于公司成建制原因引起的变更，应该算连续工龄

huhuhaha 发表于 2008-11-20 11:58:00

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工作经历只要没有中断，就应该认可。

huhuhaha 发表于 2008-11-20 12:00:00

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劳动合同、工资单、考勤卡都可以证明。

我是蓝色的 发表于 2008-11-20 14:32:00

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"在A公司工作，该公司在2007年6月更名为B公司"
“通过工商调查A公司为注销，B公司为新设。”
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楼主这两句是矛盾的
如果A更名为B，到工商查到的结果应该是变更，而不是注销

pepsi0914 发表于 2008-11-26 12:51:00

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如果07年才开始缴纳社保的话就是出具工资单、合同和考勤卡了，不过工龄好算，但是司龄应该会麻烦一点，毕竟以前的公司已经注销了
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