xystudy365a 发表于 2008-11-22 09:55:00

HR应该养成的招聘好习惯

HR应该养成的招聘好习惯  http://ask.study365.cn/skins/Default/topicface/face1.gif     HR应该养成的招聘好习惯
    1、不适合当前岗位的简历不立刻删除,考虑一下其他位置;
    2、对每一个参加面试人的个人信息和面试情况备案;
    3、随时收集同行业公司的有关信息;
    4、对应聘人员提出的过高的薪酬要求感到兴奋,以积极的心态谈判;
    5、对开始拒绝面试邀请的人不随便放弃,看有没有争取的机会;
    6、不立刻删掉跳槽频繁的人的简历;
    7、不要轻易对候选人下"行"与"不行"的论断,敢于否定自己;
    8、给复试没有通过的候选人发"辞谢通知";
    9、被别人骂不专业的时候要回敬,但骂人一定要专业.
此贴来自：学苑知识共享

高效职业人 发表于 2008-11-22 10:00:00

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支持一下吧，确实是不错的贴子。

鸢鸢 发表于 2008-11-22 15:43:00

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:Z :Z :Z :Z 支持

xystudy365a 发表于 2008-11-24 09:21:00

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顶呀~
HR都来分享啊，呵呵:D

简jane 发表于 2008-11-24 13:27:00

回复 1F xystudy365a 的帖子

个人认为，这些太书面化，应结合实际情况

liq1103 发表于 2008-11-30 09:25:00

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:Z :Z 支持一下，谢谢！

jacky613 发表于 2008-12-1 17:05:00

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说得不错。支持一下！
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