黑色冰球 发表于 2008-11-24 10:43:00

员工培训纪律

请大家看看，提提宝贵意见，以完善我的这份《员工培训纪律》，谢谢。


员工培训纪律

   参加培训的员工（以下简称学员）应严格遵守培训纪律，认真听讲。为保证本次培训工作效果，现对培训期间学员的纪律作如下要求：

1、培训期间，所有学员须服从行政中心人力资源部的统一安排和管理；

2、所有学员应严格遵守培训时间安排，不得迟到早退，如确因特殊原因不能按规定时间参加培训的，应当填写《请假单》，报主管批准，交行政中心人力资源部备案；迟到、早退及未请假缺席的，按考勤制度处理；

3、授课前，学员应提前5分钟到达受训地点，按要求填写《培训签到表》，并将手机、小灵通等通讯设备调至振动或关机状态；

4、授课时，学员应认真做好课堂笔记，保持课堂安静，不准窃窃私语、私下议论；如遇讲师提问，学员应积极主动回答；

5、授课时，严禁学员抽烟、睡觉、或阅读其他刊物；不准接听电话，如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听，不得影响其他学员正常上课；

6、不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑，授课结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁；

7、培训结束后，应认真填写《培训评估调查表》，参加培训测试，测试结果存入学员个人档案。

水声音 发表于 2008-11-24 12:00:00

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天好冷哦

浩然@HR 发表于 2008-11-24 14:03:00

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可以了
过多地强调培训纪律，会让员工有逆反心理，甚至讨厌培训，这样反而影响了培训的效果:)

guangle 发表于 2009-11-5 16:40:00

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haixing
yiban

hdm10 发表于 2010-4-14 19:45:00

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培训纪律要靠培训师水平来控制，书面强调，效果并不好

超凡之路 发表于 2010-4-14 22:11:00

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列的太细，感觉都员工要求太严，会影响到员工培训的心情

moonhe 发表于 2010-4-15 10:55:00

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感谢分享……

hufeifei_ 发表于 2010-5-12 15:09:00

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谢谢分享............
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