企业补充医疗计划——看不见的福利(分享）
企业补充医疗计划(分享）企业补充医疗计划门诊部分:
1.免赔额-社保门诊起付线1800部分 赔付比例50%-90% (免赔额及赔付比例需企业与保险公司商定,该数值直接影响费率)
2.社保门诊起付线1800-41800部分 赔付比例50%-90% (社保费用分割后保险公司按照约定比例进行理赔)
住院部分:
1.免赔额-住院起付线部分 赔付比例50%-90%(年度内首次住院起付线1300,二次住院开始650)
2.住院起付线-大额住院封顶线 赔付比例50%-90%(大额住院社保最高给付7万,花费78000元左右可达到社保封顶线)
3.大病统筹起付-大病统筹封顶 赔付比例50%-90%(社保最高给付10万,70%给付.需花费142000左右可到封顶线)
可选部分:
*超大额住院大病封顶线以上部分 赔付比例50%-90%(此项目为可选项目,可为超过社保给付上限部分费用进行报销)
*自费医疗费用给付0-70000部分 赔付比例90%-100%(为可选项目,可报销一切符合治疗的自费项目,保险费用高)
以上内容为现行标准的补充医疗保险计划,加入此计划的被保险人均需要办理社保.且根据公司人员数量,公司人员平均年龄,员工工作性质等内容人均年度保费会有差异.如企业人员达到一定数量保险公司的保险条款内容可以协议方式进行洽谈.
协议内容高于条款.员工子女配偶也可加入补充医疗计划,但在保障额度及保险费用上均会与员工不同.
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就补充医疗的方案，欢迎一起交流探讨！回复：企业补充医疗计划——看不见的福利(分享）
对这个，不懂的:-|回复：企业补充医疗计划——看不见的福利(分享）
谢谢你的分享回复: 企业补充医疗计划——看不见的福利(分享）
我们公司也为我们买了份补充医疗保险，公司没有把卡给我们，就说看病的时候填张表就可以了。 我们公司作了员工、配偶、子女的全方位医疗，员工作的补充医疗、驻外员工、配偶、子女做的综合医疗，还有重大疾病、交通意外、意外险duanyin_you 发表于 2010-12-16 14:48 static/image/common/back.gif
我们公司作了员工、配偶、子女的全方位医疗，员工作的补充医疗、驻外员工、配偶、子女做的综合医疗，还有重 ...
你们公司福利真好
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