梧桐宇
发表于 2008-12-4 17:14:00
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内训师培养专业系列打造产品火热上市 预知可火速联系
buffalo_jiang
发表于 2008-12-5 11:22:00
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你让体系工程师去作这个工作,他们不是培训师,没受过专业训练,很难作好,这需要培训经理或是培训师管理人员指导他们共同完成,培训专业和技术结合起来.培训一个内训师不容易,我花了近两年才培养一个高管成为比较优秀的培训师,他现在还常去外面给其他企业作培训.
buffalo_jiang
发表于 2008-12-5 11:25:00
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说来听听,共同参详一下.
biang
发表于 2008-12-16 16:01:00
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:很好,收获蛮多
月之舞2008
发表于 2008-12-17 11:42:00
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有些笼统，学习中
张邹
发表于 2008-12-18 14:39:00
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现在我们企业也是这样做的，呵呵
整个体系都有
renli001
发表于 2008-12-18 16:50:00
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哈哈,有意思~顶顶 ，继续顶顶。继续顶哦amp;#ovbW0vR+bbs.chinahrd.netpx%g?WY*)E
｜祭酒｜
发表于 2008-12-19 17:01:00
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:coffee 感谢分享 ！
桂花馨香
发表于 2009-1-8 22:32:00
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谢谢分享！:Z
君临天下HR
发表于 2009-1-9 10:08:00
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从企业实际需要出发，考虑员工需求，前提是企业需要。