希望的天空 发表于 2008-11-27 16:07:00

回复：让校园招聘不再烧钱

学习了！

中兴财 发表于 2008-11-27 16:57:00

回复：让校园招聘不再烧钱

谢谢你的分享

leibinbinmpa 发表于 2008-11-27 18:26:00

回复：让校园招聘不再烧钱

其实这个是对各类招聘成本效率的一个思考。老师上课的时候还提出了一个命题，如何提高测度人员招聘工作的效率？我想到两点：第一，成本计算；第二，收益计算（通过3~6个月的时间，让使用部门评价，并且共同思考问题出在什么地方。）
也希望听听大家的意见和建议！

HR十年 发表于 2008-11-27 18:34:00

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石大人,你高呵!校园大使计划真牛!!!

baoxixi 发表于 2008-11-28 17:15:00

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对此我深有感觉，出去转了一圈刚回来，每次想到花了那么多钱却没有几个让用人部门领导满意的人才，觉得很为招聘成本不值！

baoxixi 发表于 2008-11-28 17:16:00

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对此我深有感觉，出去转了一圈刚回来，每次想到花了那么多钱却没有几个让用人部门领导满意的人才，觉得很为招聘成本不值！

zhangmeimei 发表于 2008-11-29 10:51:00

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支持楼主的意见和计划书，的确按照此计划操作比较好。

liusw1985 发表于 2009-7-9 11:58:00

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校园招聘重在前期规划  否则效果很差 支持楼主

sansion 发表于 2009-12-20 18:05:00

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确实成本不少。。。。
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