经济危机条件下的企业员工培训问题、员工培训投资回报的量化－业内人
整个世界经济正在经历一场严峻的考验，次贷危机正在慢慢的演变成席卷全球的、我们这代人所经历过的最严重的一次经济危机。对于HR从业人员来说，此次危机直接影响到日常工作和业绩的无外乎许多公司所采取的异常极端的措施，比如裁员、减员、停止招聘、终止培训或者减少公司培训预算。
针对这种情况，结合我们客户公司给我们的反馈，我们公司特意为从业的HR举办了这么一场研讨会。旨在讨论在受到经济危机波及的情况下，企业应该如何调整培训体系和培训策略，以使培训能够成为帮助企业度过经济难关的助手。另外，就培训的投资回报问题和培训效果评估问题均有详细的解决方案建议。
针对目前已经有众多HR报名参加、而每场研讨会都有人数限制的情况，我们决定将研讨会重复举办三到五次以满足HR业界对这一问题的探讨需求。
由于我们咨询师的时间安排有限制，研讨会的时间目前定在周五，其中，11月21号和28号的两场研讨会名额已经满了，目前12月5号的研讨会正在报名中，欢迎各位发邮件至: julianqin@astonassoc.com或者qlisten@hotmail.com垂询并索取邀请函。如果对时间安排有异议，请提出您宝贵的意见，我们会根据大多数人的建议来合理安排研讨会的时间。
谢谢业界朋友的鼎力支持，如因为时间问题而不能来参加研讨会的朋友，我们同样为您准备了相关内同的文本，您可以发送邮件至上述两个邮箱中索取研讨会的材料，与研讨会相比，材料的概括性会强一些，还是强烈建议大家过来参与。
此次研讨会针对HR业内人事完全免费，如有需求，请尽快联系。
联系人：秦先生
联系电话：010－85188695
或发邮件至：julianqin@astonassoc.com 在邮件里写明个人信息和报名意向，我们会在安排好场次之后尽快与您取得联系。
msn：qlisten@hotmail.com
活动补充
此次培训的所有内容都将以英文的形式进行，研讨会主持是来自美国的资深咨询师，长期与HR从业人员接触具有丰富的培训和HR管理经验。如有参与者有特殊需求，我们会提供翻译的书面资料以助于更好的了解研讨会的内容。研讨会会提供免费的甜点、咖啡等食品，并准备了精美的礼物，欢迎大家前来参加。
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