HR新人迷惑，你来辩论
无论你是毕业生还是目前待业者，都无法摆脱一个事实，那就是今年的就业压力比往年都大。作为一个想要进入HR行业的新人，该如何为自己找到职业出路？
以下是我的迷惑，请各位参与讨论，给予宝贵建议。
今年奔波了两场招聘会，发现一个重要的问题，难。想要找到管理之类的职位难上加难。大部分的职位被营销（业务工作者）占据。其他少的可怜偶尔可见的管理之类的工作几乎都是需要能出来独当一面的人，我唯一咨询的一个人事岗位就是如此要求。企业需要节约成本，我们不能抱怨。
无意间投了一家保险企业，招的是业务顾问，其实就是业务员。没有在意却意外得到他们的面试电话，一身正装去面试，首先做一个性向测试（从我学人才测评的角度分析，此测试设计较失败，意图较为明显），然后是一个关于“怎样认识保险”的笔答题。我留意到公司墙壁上贴的企业文化和目标，结合我学的营销学知识，我想不会难倒我。果然其面试主管看了之后大为夸赞，说我写的具有专业水平，（对于这样的评价我想还是有些过了），聊了很多我发现对方对我的简历和营销知识很满意。自然复试不再话下。
回来之后开始恶补保险知识，发现这个行业前景确实光明，不过保险业务员却不是个好做的活儿。从网上的评价看，似乎没有想的那么好，征求周围人意见，决定放弃。第二天如期接到了复试的通知，我以最近忙为由推脱。
两天后，再次打来电话说，经面试发现我各方面都较优秀，希望我能去复试。再次被人好评，心情好，开始心动。再次征求周围人意见。意见开始不一，最后决定去试试，保险业务员确实是一个很能锻炼人的职业，毕竟现在工作不好找。
昨天复试，经理直接面试（本来有的主管说我比较优秀可以直接去参加培训考保险代理证，就不用复试了。这让我无语）。和经理一番交流，发现和主管说的有出入，比如在应届生的考虑上，经理要求全职，而主管却说考虑了我们的考试毕业问题。最后经理也表达了对我的看法（优秀），同时表示愿意和各主管沟通关于应届生的学习冲突问题。
其实两次面试给我的感觉除了是对方觉得我很优秀（说多了有点像一套），更多的就是觉得对方不怎么懂得面试，或许是从事保险行业太久，他们更习惯回答问题（恰好我的问题较多），而不懂得怎样问问题。
回来后，我一直在考虑几个问题，关于要不要放弃目前喜欢的管理策划类工作意向（特别是HR）。
如果我选择从事保险，
首先是得放弃目前一直努力和乐于学习的管理策划类工作；
其次是保险确实是一个很有难度的工作，没有底薪（有业绩才有底薪），很有挑战；
再次是面试的两次经历让我觉得保险公司的管理很不够精细（比如经理和主管口径有出入，），问题很大。（我看是由于过于追求业务导向了）；
另外就是公司离学校有近两个小时车程，每天来去得花掉四小时是个大问题，而且从经理的口气看，将来和考试和毕业答辩会有冲突；
还有就是自己本人不喜欢留在这座城市，如果从事此工作就等于提前毕业了，放弃目前的自学，寒假也得留郑州展开工作。
如果我选择放弃，
首先是目前的就业压力，我可能很难找到自己希望的工作；
其次，从我的能力看现在能轻松找到这份工作，将来也一样可以，只是可能错过了目前的招聘热潮。
另外对方也算是一个大的国企，业务员怎么说是一次锻炼的好机会；
其实两次面试的过于顺利和好评反倒让我觉得这份工作来得太容易，似乎门槛很低，没有成就感，也就不重视了。
工作不好找，这份工作虽然不喜欢，也在一定程度上符合我的胜任特征，放弃是否可惜。
以上是我遇到的问题，拿出来希望大家给予建议，同时也能启发新人。
请大家参与讨论：
正方观点：支持从事保险，锻炼人，就业形式严峻，先就业后择业；
反方观点：不支持，既然不喜欢，而且离校太远，与学业有冲突，保险也不适合应届毕业生。
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提醒一点，很多保险公司的业务员根公司都不是雇佣关系，而是代理关系，这就是说没有任何的保障。回复：HR新人迷惑，你来辩论
再找找吧,虽然现在就业压力很大.我也是一个想进入HR行业的新手,找了个把月的工作了.我们这边的情况基本与楼主所说一样.管理类的基本上没有什么空缺.我也是在犹豫.回复: HR新人迷惑，你来辩论
原帖由 我空空 于 2008-11-28 14:22:00 发表提醒一点，很多保险公司的业务员根公司都不是雇佣关系，而是代理关系，这就是说没有任何的保障。
确实是这样的，保险是没有底薪的，只有有了业绩才有责任底薪。挑战很大。
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原帖由 冬言 于 2008-11-28 14:42:00 发表再找找吧,虽然现在就业压力很大.我也是一个想进入HR行业的新手,找了个把月的工作了.我们这边的情况基本与楼主所说一样.管理类的基本上没有什么空缺.我也是在犹豫.
现实是很现实，我们确实需要更多的机会。有时候由于经验连面试的机会都没有。
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完全没有底薪是否违背了劳动法里的最低工资条款呢？回复: HR新人迷惑，你来辩论
原帖由 风雨一一 于 2008-11-28 16:29:00 发表完全没有底薪是否违背了劳动法里的最低工资条款呢？
这个有待考究
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看完楼主的文章，有几个感想。1、楼主对自己的能力很自信。
2、楼主对找HR工作充满忧虑。
3、楼主之所以犹豫其实就在于没做过业务，但也正因为此才觉得有挑战性。
用四个字形容楼主心情：跃跃欲试。
个人建议：
1、你做好准备了吗？如果你已经认定了做业务那就不要犹豫了。
2、如果你的发展方向是HR，那么就不要冒那个险，因为你不久后还会回来，那么何必去呢？
具体还是楼主自己做决定吧。
人生的抉择本身就具有风险，任一选择都意味着另一种放弃。
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原帖由 隔岸观火 于 2008-11-28 20:45:00 发表看完楼主的文章，有几个感想。
1、楼主对自己的能力很自信。
2、楼主对找HR工作充满忧虑。
3、楼主之所以犹豫其实就在于没做过业务，但也正因为此才觉得有挑战性。
用四个字形容楼主心情：跃跃欲试。
个人建议：
1、你做好准备了吗？如果你已经认定了做业务那就不要犹豫了。
2、如果你的发展方向是HR，那么就不要冒那个险，因为你不久后还会回来，那么何必去呢？
具体还是楼主自己做决定吧。
观火的评点确实做到了隔岸的冷静。其实是有一种跃跃欲试的感觉。不过要放弃的东西也是不少。
不能算对HR工作充满忧虑吧，只是对目前就业能找到HR工作充满忧虑，因为岗位机会几乎小到没有。
割舍和抉择是人生不可避免的成长之路。我想我还得学会更果断的做决策能力。
再次感谢关心。
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