各位前辈大家好,我是刚到一家饮料企业的
大家好,我是新手,刚刚来到一家饮料企业作人力资源工作,现在还在考察阶段,昨天总监叫我写一份对人力资源的认识,主要是招聘中的注意事项,人力资源管理中的法规问题及其规避,还有就是我对人力资源管理的认识,如何处理员工关系,要写的细致,不能是套话空话因为我是刚刚来到该企业,我以前是学市场营销的,所以对这个方面认识还很肤浅,请大家给我出出主意,谢谢大家了,在这个工作很难找的年代我很想留在这个知名企业啊。大家帮帮我吧,好好好运回复:各位前辈大家好,我是刚到一家饮料企业的
为什么没有愿意帮助我呢回复:各位前辈大家好,我是刚到一家饮料企业的
我不是想抄袭,只是想听听大家的合理化建议回复:各位前辈大家好,我是刚到一家饮料企业的
楼主,我不是做HR的,但我觉得这些问题并不是很难的,您能够找到这份工作,那就说明您对这一块的工作还是有所了解的,建议您结合自己的理解去写,当然在写之前我建议您跟周边的同事多沟通,我想他们会很乐意帮您的。回复:各位前辈大家好,我是刚到一家饮料企业的
先看看公司有关的制度可以再参考一些教科书(教科书可是最综合的知识来源哦)
把两者结合起来,写出你的观点来吧
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谢谢大家的建议啊,回复:各位前辈大家好,我是刚到一家饮料企业的
结合本企业的情况,写出你的看法,也可以对比一下本行业中其他企业的情况,搜集下资料,可以充实你的内容,更有说服力。回复:各位前辈大家好,我是刚到一家饮料企业的
我估计你们老大让你写这个目的应该不是让你写什么对企业的建议,而是要你能够发现自己的问题,和需要学习的东西,也就是让你自己找到自身的不足,能够去主动的学习!回复:各位前辈大家好,我是刚到一家饮料企业的
将问题看透看深,答案就会很清晰明了,写不好没关系,关键是以后在实操过程中要学会分析 解决。建议也只是一纸空谈。。。。。
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首先可以和部门的同事多沟通,然后去网上搜索一些相关的资料。结合自己的理解,认真完成就好了。
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