招聘技巧：挑选员工九大忌
第一忌:太过俊美的人.因为太过俊美的人没法团队合作,他一笑就吸引注意,但我们却做得跟牛马一样.也比较会自我中心、不会协调合作很娇嫩,讲几句话脸就红了.第二忌:强烈宗教信仰.有宗教信仰不错,但不要为它牺性性命,因为我们不是宗教团体,而是营利事业.
第三忌:黑道背景.好吃愿做有恶习,会恐吓伤害别人.
第四忌:大官子女.不吃苦、不耐劳.
第五忌:富裕家庭子女.都是草莓族,抗压性差.他们像温室花朵,不是沙漠里的玫瑰,照太阳就枯掉.
第六忌:艺术性格.社会化有困难,不能守纪律不遵守纪律.买他的画就好,像我们偶尔可以跟马友合作合作完就一拍两散.
第七忌:心理残疾.会影响团队和谐.
第八忌:工作换太多.往往没有目标稳定性不高.
第九忌:自认学历高.习惯别人鞠躬哈腰,又不愿意跟别人合作.
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好久没去关注了,今天再去看看,谢谢了!回复: 招聘技巧：挑选员工九大忌
原帖由 章鱼哥 于 2008-12-1 10:44:00 发表第七忌:心理残疾.会影响团队河蟹
楼主写错别字啦！:D
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在中人网上我似乎见过这九条，觉得不是全都有道理。回复：招聘技巧：挑选员工九大忌
最讨厌的是那种摆臭架子的人，自以为了不起:+回复: 招聘技巧：挑选员工九大忌
我不太赞同以上9条,只要美丽有头脑的人都可以是人才!我们公司有很多这样的人!:D
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