2008年12月12日武汉《外部经济压力下HR应对之道》大型高峰
2008年12月12日《外部经济压力下HR应对之道》大型高峰论坛火热报名！化解成本压力 提升HR管理水平
外部经济压力下HR应对之道大型论坛邀请你光临！
尊敬的人力资源部经理：
您好！
武汉朗新作为此次中部人力资本论坛即2008湖北省“十佳雇主”颁奖盛典唯一指定的人力资源信息化厂商，与中国最具影响力的人力资源社区媒体，HR沙龙武汉版合办，一同承担湖北地区企业信息化建设与推广的重任，也与湖北省中小企业一同面对挑战：人工成本上升及经营风险大大增加，市场萎缩，有效需求不足，如何应对不断升高的成本的压力，苦练内功，度过寒冬，寻求管理创新与精细化管理呢？
朗新公司自1997年开始11年间，一直专注于HR信息化应用工具及解决方案，也一直受到广大客户支持与关注，目前全国有上万家用户与朗新建立合作关系，湖北地区包括武汉百威，思远人才，中冶连铸，中石化长燃，京珠高速，华中外服等近300家知名企业。在HR信息化实践过程中，总结提练出了高性价比的，针对企业不同管理阶段与特点的人力资源管理软件整体方案。包括基于WebService的多层架构技术、报表平台技术、图形化的工作流引擎技术、招聘简历接收自适应各种人才网站的适配技术、考核模板EXCEL导入与类EXCEL录入采集汇总技术，培训课件在线播放技术，数据库驱动接口技术交流等等。
会议主题: 外部经济压力下HR应对之道
日程安排:
13：00 － 13：30
来宾签到并游戏互动－ZF主管单位相关领导及知名企业高管致词
13：30 － 14：20
经济转型中人力资本的调整－专业化多功能人才的选育与发展(主讲嘉宾：徐康－上市商业公司副总经理，中国连锁经营协会专家委员会个人专家委员)
14：20 － 15：10
虚拟化人力资源管理的技术与手段－主讲嘉宾：郭凌志－朗新大中华区人力资源信息化资深顾问
15：10 － 15：50
应对成本压力下的EHR系统规划设想及建议（业绩考评，福利待遇，招聘解决方案，人员培训开发信息化方案)－主讲嘉宾：邵小兵－朗新大中华区湖北区经理，人力资源信息化资深顾问
15：50 － 17：00
嘉宾对话：外部经济压力下HR管理应对之道－HR管理创新思维、方法、工具经验分享 (武汉百威 刘群斐，武汉天燃气 韦翼红，理研汽车配件 熊静，百度 杨斌，马应龙 徐杰，三环海通汽车 王立，朗新信息化专家 郑治景)对话主持:道康宁-季东来
17：00 － 17：20
抽奖环节－ 一等奖朗新标准版工资系统一套，价值26800元；二等奖迷你版人事系统<人事招聘功能>一套，价值5300元；三等奖精美礼品一份；其他参会人员，在活动期间还有获得朗新和沙龙为大家提供的多多丰厚奖品机会
参会对象:人力资源管理主管以上职位,信息部主管以上职位,企业中高层以上管理人员
大会主持:HR沙龙武汉版版主、湖北人力资源俱乐部负责人－王君，
客串主持: 资深培训专家－万湘疆
邀请嘉宾: ZF主管单位相关领导、武汉大学博导、华中师范大学博导
湖北省知名企业相关负责人－中百，武汉百威，东航武汉公司，理研汽车配件，
京珠高速，中石化长燃，思远人才，中冶连铸，华美达，屈臣氏，马应龙等
朗新大中华区HR信息化高级顾问－郑治景，郭凌志
HR沙龙创始人-冬瓜 HR沙龙超级版主-宋红伟
活动时间:2008年12月12日下午1:30-5:00
活动地点:华中农业大学剧院分会场(乘576、571、591、570直达校门口，有车接)
会场服务: 1、如有任何问题，可向义工求助，义工组织负责人将会第一时间解决您的疑惑或困难
2、会场间有咖啡、甜点、水果提供
参会嘉宾现场参与及互动收益：为加深老客户人力资源管理信息平台的应用，也为减少有需求的企业人力资源信息化建设成本，大批量普及湖北省企事业单位人力资源信息化，积极应对新形势下的人力资源管理的新挑战，值此大会的机会，我们针对湖北区客户提出我们以下优惠政策，凡参加此次大会的嘉宾，均可享受以下收益：
大会设有专家团，包含各行业的专家学者和知名企业负责人，在互动交流环节提供HR应对策略，与会嘉宾将优先享受沙龙举办的各项专题研讨活动的权益
获得朗新人才测评一人次免费测评服务（以试卷发放及答题卡填写方式，朗新提供录入服务及提供测评分析报告电子版），并获得精美礼品一份，另外：
朗新老客户：获得朗新免费上门服务或咨询一次、获得朗新免费制作一张不限模块的报表设计服务
非朗新客户：
²获得朗新人力资源迷你版软件迷你单机版一套（含人事报表功能，其他功能也可体验试用）
²购买或租用朗新HR系统任何一款，凭入场门票，抵2000元现金折扣；
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l温馨提示：
◎沙龙会根据回执表与你电话联系确认，有机会获得入场卷。
◎为方便同行交流，请嘉宾备足名片。
报名截止时间为2008年12月8日，报名邮箱：hrsalon-wh@163.com
咨询QQ群：28384659
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支持你一下下。。
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