从另一个视角来看自己的职业设计
刚刚看到一个贴子,讲的是如何做职业设计,背景是毕业的学生,流程上当然是很专业的,包括面谈,测评,综合评估,确定职业阶梯等.但自己对此有另外一个视角的看法.
首先,对几乎没有工作经验的来讲,职业对他还十分模糊,或者说基本就停留在概念层面,因为他极其欠缺实际的工作体验.
其次,即使对有一定工作经历的来讲,这短暂的体验,能留给他的仅仅是忙碌和兴奋,又带有迷惑和不解,甚至还有失望.此时,他需要的是如何将眼前的任务完成得更好,如何适应职业大环境的考验,幸运的话,他如果有精力进行一点自我思考和总结,那就不错了.知道此时,他的经济压力一直都很大.
第三,在这个阶段,清晰的思考逐渐浮现出来,在一定的兴趣引导下产生出一定的工作成就感或满足感,这时候才真正到了职业设计的关键阶段,因为他已经尽可能地去做各种尝试和努力,并接受自己和别人的认同式的检验,他能开始感觉到自己的兴趣,或再多一点信心,到底在哪里以及程度有多达.这种认识,有很多的感性成分,也有一定的理性成分,比如个人特质,擅长的领域,现有的人的环境,及可操作性等.他能够开始描绘下一步甚至下两步的内容和目标.并且开始做初步的行动,但却是十分坚定的,有成效的行动.
最后,我觉得应该到了另外一个阶段,坚信,并不断努力,成绩或成就越来越大,开始用自己的经历影响周围的人,包括亲人,朋友和同学同事等.你可以理解为他此时非常喜欢自己正在做的事,甚至有一点热爱.读到这里,你应该知道,职业设计完成了一个基本的循环,而且实施也正在进行中,忙着,收获着,也快乐着.
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认同，我早就怀疑那些给十几岁的毛孩做职业规划的观点。回复：从另一个视角来看自己的职业设计
职涯设计不用搞得那么复杂，只要知道自己未来五年、十年的目标，然后将它一步一步分拆开来，制定出行动计划，坚持下去，就可以了。回复：从另一个视角来看自己的职业设计
谢谢你的分享回复：从另一个视角来看自己的职业设计
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大致方向上把握，具体步骤作调整，刚毕业的或者是人生阅历较浅的人自己就要摸索了，别人给的只是建议，千万不要绕到某些“大师”的金口玉言里回复：从另一个视角来看自己的职业设计
走一步看一部好了。回复：从另一个视角来看自己的职业设计
其实很多刚毕业的学生，根本就不知道什么样的职业适合他/她，只是听人家说，看人家做而已，有时候以为很有兴趣的事，做起来却是另外一回事。所以说，第一份工作对人的影响是很大的，基本上决定了今后的职业选择。
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