xu qin 发表于 2008-12-17 22:45:00

回复：漫谈"4随"培训法

当刚刚着手培训工作时，不一定一下子就要弄个非常系统的东西。可以通过发放调查表的形式，广泛地征求意见，从眼前最急需要的培训着手。这样一步步地慢慢地，不断地修改，调整，完善优化培训体系。
记住：万事开头难，遇到困难的时候，您可以急，但不可以乱，一定要理清头绪。相信您一定会将培训工作顺利开展的！:) :)

蓝云777777 发表于 2009-1-3 15:36:00

回复：漫谈"4随"培训法

路过踩踩！！！
:)

likeycds 发表于 2009-3-12 01:08:00

回复：漫谈"4随"培训法

已阅读!:O 盖章签到
页: 1 2 [3]
查看完整版本: 漫谈"4随"培训法