智联-12月19日培训课---帮助企业加强对辞退员工、违纪员工与
培训课日期：2008年12月19日（周五）日程安排： 13：30——16：30
培训课地点： 北京市朝阳区建外大街19号国际大厦四层国际会议厅（赛特商场正对面，地铁建国门站下东北口出往东200米）
导言
《劳动合同法》的颁布，世界金融危机的加剧，另大量中国企业已经受到不同程度的影响，更是有许多企业通过辞退员工甚至实施裁员来减轻企业的运营负担。因此人力资源管理已经面临前所未有的因裁员、辞退而引起的劳资纠纷。
本次培训课我们有幸邀请到了国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家程向阳先生，他将结合《劳动合同法》、《劳动争议调解与仲裁法》与《劳动合同法实施条例》，在正确理解和运用劳动法规的基础上，帮助企业加强对辞退员工、违纪员工与裁员的管理能力、管理策略和管理技巧；提高企业对辞退员工、裁员中的劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。
授课对象
公司人力资源部总经理、总监、经理、主管及专员；公司总裁、总经理、高级管理人员；部门经理及主管；公司工会负责人、政府关系管理部门负责人及法务部门负责人；律师事务所律师以及其他相关人士。
授课对象
企业总经理、副总经理、部门总监等中高层管理人员
课程讲师
程向阳
国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。
程老师在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中央人民广播电台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》、《企业应对新劳动合同法手册》《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》《人力资源常用法规速查手册》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。
课程大纲
一、新法下的辞退员工管理与劳动争议预防
违纪处理的原则和依据
员工违纪的处理方式和时间掌握
违纪员工的事实调实及申诉
如何辞退违纪员工？如何有效解聘怠工员工？
如何进行违纪员工的事实调查、证据固定及申诉
如何追索违纪员工的违约赔偿责任
如何完善企业内部的规章制度，以便处理违纪员工
过失性辞退员工的条件
程序及补偿
辞退不能胜任工作、违纪员工的实务技巧
如何避免辞退员工时的法律风险
针对辞退类型的应对措施与程序
建立辞退管理程序与预警系统以避免劳动争议
二、新法下的裁员管理与劳动争议预防
新法对企业裁员的新规定及企业应对策略
裁员前的替代方案介绍
被裁减员工的合理选定标准
如何节约裁员的成本与规避劳动争议风险？
经济性裁员的条件、程序及补偿
裁员前如何对被裁员进行细化分类？
如何选择最优的裁员操作模式？
裁员实施操作中的各个环节和技术风险控制。
如何撰写辞职协议与解除劳动合同协议等相关裁员资料？
裁员时的违约金、补偿金和赔偿金的有效控制
被裁员工再录用的相关规定与风险规避
裁员的突发状况及危机处理被裁员工的心理辅导
被裁减员工的心理分析与应对策略
人资主管处理裁员时应有的态度
裁员后的员工关系管理
留用员工的士气提升与心理辅导
三、经典案例分享、答疑互动。
报名须知
报名费用：400元/人
缴费方式：请将学费汇入制定银行账户
户名：北京智联-人力资源顾问有限公司
开户行：工行北京商务中心区支行营业室
账号：0200080609200053442
联系人： 贺冬晨
Tel：010-85893268-8690 13671051570
fax：010-85893278
邮箱： winter.he@chinatalentgroup.com
——我们期待着您的光临！
北京智联-人力资源顾问有限公司
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